未Conform员工告雇主没发EPF。

mokmok07

我想请问一下今年4月我的员工（未发出任何appointment letter因为是我亲戚女友）突然在没书面通知下辞职了，
他的突然辞职然我的Dealer很不高兴让公司亏损了上千元。在他没出现的第3天我有发Email给他说要他赶快把工作时间日期的纪录卡交给我好让我算薪水给他，但电话不接，block我FB，我要发薪给他也不行。我公司签给他的电话号码（公司名字注册）也迟迟不愿意归还就算提早terminate也会罚款。
我过后有跟她理论说照理来说他有义务给我两个星期notice，但他回答说他没收到comformation letter不算正式员工所以要走就走不需给任何通知（但我前两个月都有进EPF， Socso给他）

就这样我今天我突然收到通知说EPF的人要来Audit我公司员工的薪水以及EPF， Socso等问题，过后才知道那位突然辞职不来的女员工到劳工部告我说没付他薪水以及EPF（但他还没conform而且他自己也承认过）我之所以会进EPF给他是因为他是我亲戚的女友才这么做。

我公司的policy是正式员工要给我2个月通知，part time员工以及试用期员工必须给我1个月notice，只有正式员工才享有EPF与Socso等福利。我全部员工都有签这份comformation letter除了他，请问他突然辞职是不是因该给我至少2个星期或一个月notice，之前我签给他的电话我打算割掉但有penalty我可以不可以向他索偿。还有他把我的工作时间日期的纪录卡弄不见了我要如何计算薪水给他？

skydreamer1978

你的ｐｏｌｉｃｙ那么乱，而你的亲戚做工又那么乱水。ＥＰＦ的人来到，我看他们都不知道要怎样。你自己又衰。ｈａｉｚ．．．．．

ecrovid

他已经告你了，你要做的是找律师，不是在这里问意见。

JamesLye

你的policy大过国法。。。

Patrickchong

据我所知道，现在员工有没有confirm都要付他们epf socso 的。

leong0406

我公司的policy是正式员工要给我2个月通知，part time员工以及试用期员工必须给我1个月notice

正式员工你可以规定多少个月通知，但是partime和试用期员工，是可以24小时notice的。




只有正式员工才享有EPF与Socso等福利。我全部员工都有签这份comformation letter除了他

无论是试用期工人还是正式员工，都是要给EPF & socso




请问他突然辞职是不是因该给我至少2个星期或一个月notice，之前我签给他的电话我打算割掉但有penalty我可以不可以向他索偿。

这个你们自己沟通咯，可以在她薪水里扣。





还有他把我的工作时间日期的纪录卡弄不见了我要如何计算薪水给他？

这个也要和她沟通吧。


劳工部的人来你office了吗？他们怎么说呢？一般上劳工部的人都是站在工人那边的。多数是做调解人角色，通常是要求雇主和员工私下赔偿解决。

unknow99

通常工卡分两张
一张你收的,一张他收的
不过如果已经有人协调就好好合作吧
和当事人沟通
不然请个律师吧

终极机密

ecrovid 发表于 11-6-2013 06:17 PM
他已经告你了，你要做的是找律师，不是在这里问意见。

不用,他没事的,因其他员工都可作证
不必1请lawyer
劳工部来谈输最多补还,没事的
别吓人

终极机密

JamesLye 发表于 12-6-2013 07:39 AM
你的policy大过国法。。。

他公司的policy都有根据马来西亚劳工法令
除了必须给1mth notice for 非正式员工,国法好像是1星期就好了
他没给就扣她薪金(本人建议放弃除非她工资很高,很多手尾)

终极机密

Patrickchong 发表于 17-6-2013 11:10 PM
据我所知道，现在员工有没有confirm都要付他们epf socso 的。

在试用期可以不给,工资最低为rm3(900×70%)
但如果你录用他就得补发(年假公假病假)
薪金也被定位900per mth
Sosco 就买2张没放名的,防身用@@

终极机密

leong0406 发表于 21-6-2013 06:45 AM
我公司的policy是正式员工要给我2个月通知，part time员工以及试用期员工必须给我1个月notice

正式员工你 ...

是的,他们来也是要调解和钱
你不必跟他们浪费时间,装傻就好,最好找第三方帮你说,你讲你不懂,所以给人帮忙谈,你会配合的,别顶他们,没大事的

Mabelwong

你不就反咬她，你有进EPF给他就算正式员工，你没notice给我就说不做，她还要赔你一个月薪水。

亡友

应该是90后干的好事。。