关于劳工法令的问题，可以起诉该老板吗？parts 2

prince

我的老板很贱格，跟他打工10多年（门市眼镜店），薪水不多还不说，还整天想方设法剥削员工。
最近公司多了两只寄生虫（它的女儿、女婿），整天搞三搞四，生意没搞起来，开销就搞多了不少，导致公司盈利下跌，甚至面临亏损（其实公司盈利没减少，只是不够那两条虫啃食）。
老板当然不会说其宝贝的坏话，就把责任全推到我们这些员工的身上，一直说我们的薪水太高，又拿薪水、又拿津贴（dell，津贴是当年它自愿给的，现在要多养两条虫，就要往我们身上动刀）。
今天老王八又想出了新花样，要我们接受佣金发薪制（没有底薪、没有epf、没有津贴、只拿佣金，只是佣金比率调高，但还要先扣除成本）。
十多年来我们都是以佣金+底薪（basic 超过rm1500）+津贴计算工资。

我想请问，老板能不能喜欢喜欢更改发薪方式？如果我不接受老板的提议，老板有没有权利辞退我？我能不能采取法律行动维护我的利益？赢面有多少？请各位指点！

jvcpcv55

没有权力辞退你，但他却可以高三搞四，，，
还是换工吧。。。