最低薪金与福利国。

sohengsain

最低薪金终于出炉了。。。 最低薪金制肯定不是最佳薪金制。但从别的角度来看， 却有其美善之意在其中！如果雇员要求 “ 最低薪金 ” 是合情的，那么雇主要求 “ 最低生产力 ” 则是合理的！因为提高的收入与价值并不能凭空创造与无中生有！

如果说：最低薪是避免雇员受到剥削，那么：各行各业受到全球化激烈竞争的威胁，倒是千真万确！

有最低薪金制，但我不知有没有最高薪金制；但我却知很多亏损的上市公司高层却仍旧领取天文数字的高薪，对投资者也是非常不公平，另一种的社会剥削现象；或许制定上市公司高层的薪金指南也是必要的！

5.1 劳动节的由来相信大家都不陌生，当世界开始往另一个方向 -- 劳工，雇员倾斜时（劳工法，最低薪金，五天制等福利），或许也应另找个日子定为 “ 老板节 ”， 以表杨老板创业之风险与艰辛。。。为国家的经济，人民的就业创造机会等贡献。。。

水费，电费。。。教育费。。。过路费。。。收费还是免费？天下没有免费的午餐，照样天下也没白缴的税金！人民的真正想要表达的心声是：不管是水费，电费。。。过路费，门牌费还是教育费, 请合理收费！

世界上没有不问生产力的福利国与薪金制，不问生产力的福利国与薪金制最后一定是破产国与倒闭的公司，不劳而获的福利国，恐怕只有在天国！

wcm.lee

如果你想更加了解最低薪金制， 你可以联络我。 20/9 in SP Inn Hotel, Sg Petani, kedah & 21/9 in Sunway hotel, Seberang Jaya, Penang. 有关最低薪金制的讲座会。如有兴趣请联络我。 谢谢