♫暖暖の枕边书♞

Elizabeth~

【领导‘大禁忌’】①对员工呼来喝去，分配任务缺乏理性思维；②语速时快时慢，谈问题远离主题；③奴性思想深，将员工划分等级；④脾气大，兴时赏怒时罚；⑤缺乏微笑，一切都写在脸上；⑥只会说不对，不懂得让下属自觉改正；⑦心胸狭窄，从不赞赏；⑧不善于分享，懂得分享错误的领导才是优秀的领航者

Elizabeth~

【TCL集团董事长管理心得】企业管理者需培养三项能力，1、领导力，有把握大方向的战略思维，能培养人才带好团队；2、决策力，有正确的“商业逻辑”且敢于决策，出现失误能迅速调整；3、执行力，率先垂范，对任何商业决定都要有推动力，能领导团队向前进。

Elizabeth~

【易被未来淘汰的人】1、没有想法。2、不懂合作。3、适应力差。4、犹豫不决。5、不愿沟通。6、不重资讯。7、没有礼貌。8、只会妒忌。9、知识面窄。10、忽视健康。11、消极思维。12、自我设限。

Elizabeth~

父母辛辛苦苦把孩子带大，这其中耗费了多少心血呢？其实，很多时候，我们会发现，一切都是思维角度的问题，换一个角度就会发现生命充满乐趣、还有责任。开心是一天，不开心也是一天，为什么不开开心心呢？！最后会发现，一切的问题，都是心灵的问题。

Elizabeth~

从简做起。一切从简。简单的思维，淡定的心境，不含物欲的理念，满足的心态。拥有就是幸福。放慢脚步，让幸福跟上。

Elizabeth~

害怕清醒！害怕醒来发现自己没有目的、没有动力的活着。是那么残酷，仿佛一瞬间成为木头人-没有灵魂、没有思维。 一定要活的精彩。

【HR胜任力分享】1.个人驱动力和执行力； 2.领导力；3.商业理解力；4.专业性及相关领域辐射力；5.结果附加力；6.持续学习力；7.分析及创新思维能力；8.客户关注力；9.战略性思考力；10.沟通能力、说服力以及人际关系技巧。（英国人力资源协会）~你还"胜任"吧？

Elizabeth~

人生五耐：1、耐冷（事态炎凉，要随遇而安，坦然处之）；2、耐苦（面对苦难百折不挠，终有云开日现的时候）；3、耐燥（面对浮躁心静如水，不为钱权利所诱，所累，笑看云卷云舒）；4、耐烦（宰相肚里能撑船，他人气我我不气）；5、耐忙（潇洒自然，活跃思维，享受忙碌）

Elizabeth~

男人和女人一个左脑一个右脑，果然是不同！女人都要被气哭了，男人就是不知道为什么！男人觉得女人心思太难猜，女人也对男人的思维方式很费解。最好的办法是，大家都沉默一阵，然后让纠结的事逐渐变淡，直到彻底忘记！

Elizabeth~

为何总是让别人的思想左右你的思维，到头来又后悔不已寝食难安真杯具

Elizabeth~

【何以成为百万富翁】相较之下，成为百万富翁，更关乎内心，而不是技巧或运气：1、不要光盯着钱看；2、创新思维；3、始终积极向上；4、别做自己讨厌的事；5、找到“真实的自己”；6、大多数百万富翁都是“为自己的公司”工作；7、富有激情；8、活在当下，尽情过好每一天；9、保持梦想。（转载）

Elizabeth~

你们的思维跟以前不同，它是受到爱所主导的，因为对你们来说已经没有自我了；自我已经服务期满，功成身退，而你们知道，你们都是神的一部分。生活在一起将跟至今为止完全不同，因为整个过程是和谐跟友爱的。

Elizabeth~

轻风至，没有象往常一样吹响我的铃铛，有些莫名的伤感。最喜铃儿那悦耳的声音，一串串清脆的铃声如颤动的琴弦，总是渐行渐远又葱茏如竹子充满活力，传递着悠远的启迪，飘荡在心。铃儿响，笑容起。晨起的铃儿却未响，是谁扯袢了你的音尘，我的目光迷离。