佳礼资讯网

 找回密码
 注册

ADVERTISEMENT

查看: 869|回复: 7

工作一个月了还没给EPF

[复制链接]
发表于 7-3-2012 10:23 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
Under Malaysian Law, employers are required to register their employees with the EPF within 7 days of the employment. According to section 41(2) of the EPF Act 1991, an employer that contravenes the required procedure will then be found guilty of the offence and shall be liable, on conviction to either imprisonment for e term that does not exceed that of 3 years or a fine that does not exceed RM10, 000 or to both. Before the employers register their employees they must first register their firm or the company with the EPF by submitting the KWSP 1 form which can be obtained at any of the nearest EPF branch office.


听说那间公司要试用员工三个月以后才给,有触法吗?我没跟公司签合约,可是工作了一个月,薪水也拿了,公司这样做是正常的吗?对不起我刚踏入社会
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 7-3-2012 11:05 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 Geminz 于 7-3-2012 11:07 PM 编辑
听说那间公司要试用员工三个月以后才给,有触法吗?我没跟公司签合约,可是工作了一个月,薪水也拿了, ...
油炸鬼 发表于 7-3-2012 22:23

照law来讲是要给,不过很多踩那面公司都没给,就看你要不要上告到kwsp还是要保住饭碗咯
Siapakah Yang Wajib Mencarum?

Selain daripada beberapa pengecualian, semua individu yang berkerja dan dibayar upah, seperti yang ditakrifkan oleh pelbagai undang-undang Malaysia, wajib mencarum kepada KWSP. Mereka termasuk:


Pengarah yang dibayar upah;
Pekerja sambilan, pekerja sementara dan pekerja dalam tempoh percubaan;
Pekerja adalah wajib mencarum hingga umur 75 tahun sekiranya masih bekerja sama ada sudah atau belum membuat pengeluaran penuh/sebahagian selepas mencapai umur 55 tahun;
Pekerja yang mencapai umur 55 tahun dan ke atas, dan tidak pernah menjadi ahli KWSP;
Pekerja yang telah mengeluarkan kesemua simpanannya di bawah Pekerja Berpencen Dan Pesara Pilihan, dan bekerja dengan majikan selain daripada Kerajaan Persekutuan atau Kerajaan Negeri, atau mana-mana badan berkanun atau pihak berkuasa tempatan;

Pekerja yang telah mengeluarkan simpanannya di bawah Pengeluaran Hilang Upaya, dan telah sembuh dan bekerja semula.
http://www.kwsp.gov.my/index.php?ch=p2members&pg=bm_p2members_guide&ac=264
回复

使用道具 举报

发表于 7-3-2012 11:26 PM | 显示全部楼层
回复 1# 油炸鬼


   我工作了2个月,公司也是不给
回复

使用道具 举报

发表于 8-3-2012 07:54 AM | 显示全部楼层
你去开了户口没?
回复

使用道具 举报

发表于 8-3-2012 11:01 AM | 显示全部楼层
听说那间公司要试用员工三个月以后才给,有触法吗?我没跟公司签合约,可是工作了一个月,薪水也拿了, ...
油炸鬼 发表于 7-3-2012 10:23 PM


要给。
回复

使用道具 举报

发表于 8-3-2012 11:19 AM | 显示全部楼层
不是应该给的吗?不管你是under probation period / 刚进工 / under contract 等等。。。

** 做外劳就例外
回复

使用道具 举报

Follow Us
发表于 9-3-2012 10:51 PM | 显示全部楼层
应该要给的。。。那些新来的,没有满一个月,或者不到一个星期的,我都有算下去的哦。。。
回复

使用道具 举报

发表于 10-3-2012 08:11 PM | 显示全部楼层
其实是要给。
我们很多就是这样不吭声,结果给公司吃到死死,我也是其中一个。
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

 

所属分类: 办公美食


ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT


版权所有 © 1996-2023 Cari Internet Sdn Bhd (483575-W)|IPSERVERONE 提供云主机|广告刊登|关于我们|私隐权|免控|投诉|联络|脸书|佳礼资讯网

GMT+8, 12-10-2025 01:43 PM , Processed in 0.105397 second(s), 24 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表