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丢信走人，但不想惹官司问题。
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本帖最后由 yeshiwawa 于 12-2-2012 07:37 PM 编辑
请问如果我已经做3个月老板还没CONFIRM我话，是不是可以直接丢信走人？他公司规则是指明跟着MALAYSIA LABOR LAW走。最麻烦的是我老板还来阴的，我告诉他我的ANNUAL LEAVE最好都记录下来，他说随便啦，所以我的记录是0。
OFFER LETTER有写丢信要一个月，但我还没被CONFIRM，如果直接交信可否走人， |
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发表于 12-2-2012 07:37 PM
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那你的Employment letter 那里有没有明确的注明呢?? 如没有的话，据我所知应该是可以在丢信24小时后辞职...。 但如果有著名那就要跟着走了.. |
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楼主 |
发表于 12-2-2012 07:38 PM
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那你的Employment letter 那里有没有明确的注明呢?? 如没有的话，据我所知应该是可以在丢信24小时后辞职... ...
cheyyeat 发表于 12-2-2012 07:37 PM 
offer letter只注明丢信要一个月罢了，但没写是CONFIRM后或之前。 |
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发表于 12-2-2012 08:24 PM
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都写了要一个月notice，你还看不懂吗？
就是丢信了，还要做一个月。。。这一个月是给公司拿来请人用的~ 你也不必这么急吧~ 就一个月罢了~ 如果直接丢信走，你要看offer letter有没有说到了。。。
我的好像是，要还公司薪水的。。。 |
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发表于 12-2-2012 08:41 PM
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各位,这里有没有人烦恼拿了花红走人会不会很过分,现在的老板对我很好,但是有着另一分薪水高很多的工作等我,我该如何决定? |
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发表于 12-2-2012 08:52 PM
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回复 3# yeshiwawa
哈哈...对啊!都写一个月通知了，就做多一个月吧。。不然就要那一个月的薪水当赔偿。。
回复 5# nobodycareme 我是拿了花红后，新年开工的第一天就给我老板炸弹了。。之前在没丢信前也苦恼了很久，老板在公司里对我真的很好，好到同事们都眼红，而我也知道老板对我跟对待别人真的不一样，但为了自己的前途着想，最后还是辞职了。。。在花红方面真的有点不好意思跟我老板，在拿花红时他说:“你是公司第一个拿两个月花红的人，继续努力!.. |
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发表于 12-2-2012 09:03 PM
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你老板人好说话，但我老板是律师啊，要怎样说的过他呢?
回复 6# cheyyeat |
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发表于 12-2-2012 09:11 PM
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回复 7# nobodycareme
Law-By-Law嘛!!大家好聚好散...直接真诚的跟你老板说要辞职,如果你老板问，就说要去别间学别的新的东西。
或更加直接说我已经得到另一份工了。。 |
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楼主 |
发表于 22-2-2012 10:47 PM
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可是我觉得再待一个月我会很吃亏，我朋友告诉我没confirm就可以2个礼拜跑虽然offer letter没写。 |
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发表于 22-2-2012 10:59 PM
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还没confirm也有annual leave？？ |
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发表于 22-2-2012 11:10 PM
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还没confirm怎会有annual leave让你扣呢? |
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