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请删贴 本帖最后由 阿fong 于 3-7-2014 12:18 AM 编辑
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发表于 15-1-2012 08:50 PM
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可以咩?? 就是说他当那12%是bonus给你对吗?? |
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楼主 |
发表于 15-1-2012 08:54 PM
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是咯，就是说我可以拿112% 咯。听起来好像没有损失，因为钱也是存进epf的，但感觉老板也不会那么好死。 |
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发表于 15-1-2012 09:06 PM
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应该是100%(薪金）+bonus+12%。。。不过他为什么要那么做? 问题是你的薪金过帐了吗?？还没过的话，这话有点不能信咯。。。过了的话他的话。。。有点奇怪咯。。。 等高手解答。。。 |
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楼主 |
发表于 15-1-2012 09:10 PM
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应该是 100% 的bonus + 12% ， 薪金早到手了，现在是花红的问题
等着高高~手~出现 |
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发表于 15-1-2012 09:19 PM
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taxable income多了.
taxable income应该可以扣epf吧.
公司什么好处应该也是跟税务有关吧? |
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楼主 |
发表于 15-1-2012 09:36 PM
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就是跟 tax 有关的啦，老板开口就说：我跟我的auditor商量了， blah blah blah blah....
还是不明白分别到底在哪里 |
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发表于 17-1-2012 09:56 AM
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我以看到你的标题，就想到难道公司不要给12% (No, 这个月开始Rm5000以下的是13%）去你的EPF? 然后看到你写，没有扣你11%也有给回你13%,我就想到，你唯一坏处就是这个月没有存钱去你的EPF咯，换言之，年尾给interest时就少了一点，明白吗？
而公司的好处通常都是与tax有关的啦。如果你接受到就当自己好心帮公司咯，接受不到应该就是年尾的EPF interest那边少了一些（也直接影响以后的interest),或者你check下可以自己放回进去不。 |
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发表于 17-1-2012 10:13 AM
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其实花红是多拿的，马来西亚法律没有规定一定要给花红的，现在经济很不好，有给的话就算了，不要管公司是以什么方式给，有钱拿才实际。 |
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发表于 17-1-2012 10:27 AM
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其实花红是多拿的，马来西亚法律没有规定一定要给花红的，现在经济很不好，有给的话就算了，不要管公司是以 ...
eileenkerk 发表于 17-1-2012 10:13 AM 
認同。。。而且還有多給回那個12%算很好了。 |
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发表于 17-1-2012 01:31 PM
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其实花红是多拿的，马来西亚法律没有规定一定要给花红的，现在经济很不好，有给的话就算了，不要管公司是以 ...
eileenkerk 发表于 17-1-2012 10:13 AM
赞成。。。钱拿到手中的才最实际，进了epf的分分钟只是益了阿jib gor |
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发表于 17-1-2012 02:45 PM
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赞成。。。钱拿到手中的才最实际，进了epf的分分钟只是益了阿jib gor
ikenra 发表于 17-1-2012 01:31 PM
赞同，现在能拿出来就拿出来比较好。 |
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