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发表于 20-1-2012 09:34 AM
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发表于 20-1-2012 09:45 AM
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找老闆談一下。。甚麼淋都可以的啦。。 LZ 大驚小怪而已。。。
是我就直接聯絡 M&A 裡面最大隻那 ...
披狼皮的羊 发表于 20-1-2012 08:24 AM 
在下的公司是典型的chinaman公司，全部都是同一条肠出来的。。。谈不了 |
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发表于 20-1-2012 10:10 AM
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可喜可贺新年，新工作， 新气象
ikenra 发表于 20-1-2012 09:34 AM
 祝大家新一年事业进步~ |
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发表于 20-1-2012 12:09 PM
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在下的公司是典型的chinaman公司，全部都是同一条肠出来的。。。谈不了
almon8188 发表于 20-1-2012 09:45 AM 
那種的更好談 =.=": |
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发表于 20-1-2012 12:09 PM
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发表于 20-1-2012 12:14 PM
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为什么不升会计书记职？新来的执牌会计师应该会成为会计书记的上司，怎么说不会威胁到会计书记的地位呢 ...
yausam 发表于 20-1-2012 09:07 AM
各司其職啊。。升會計書記上來她也無法執行會計師的簽名任務啊。。
會計師未必懂得會計書記的工作。。也未必能再短時間內獲得老闆的信任啊。。
重要的是領導那個一定要讓舊人就是了。。
當然除非那個舊人本來就有問題。。。本來就是要做掉她的。那個就另當別論啦。。 |
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发表于 20-1-2012 01:14 PM
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那種的更好談 =.=":
披狼皮的羊 发表于 20-1-2012 12:09 PM
前辈，教几招来 |
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发表于 20-1-2012 01:18 PM
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发表于 20-1-2012 02:47 PM
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前辈，教几招来
ikenra 发表于 20-1-2012 01:14 PM
沒甚麼招啊。。直接說不能做道這樣久。。錢方面是否可以慢慢還。。
人手方面可以給他幾個建議。。 最好就是這樣說了。。 人我幫你招看看是否有適合的人選。我再介紹過來。。等等。。
做老闆的做到一定的位置的時候。。 不好意思去計較那些的啦。。。心理戰術而已 |
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发表于 20-1-2012 03:02 PM
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沒甚麼招啊。。直接說不能做道這樣久。。錢方面是否可以慢慢還。。
人手方面可以給他幾個建議。 ...
披狼皮的羊 发表于 20-1-2012 02:47 PM
了解，一人退一步，大家有退路。。。 |
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发表于 20-1-2012 09:42 PM
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沒甚麼招啊。。直接說不能做道這樣久。。錢方面是否可以慢慢還。。
人手方面可以給他幾個建議。 ...
披狼皮的羊 发表于 20-1-2012 02:47 PM 
这招两年前的已经用了。。tnnd，友人做了一个月就不干了。。结果最后还是打电话给在下回去帮忙。。 |
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发表于 21-1-2012 08:08 AM
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了解，一人退一步，大家有退路。。。
ikenra 发表于 20-1-2012 03:02 PM
應該說是互相溝通吧。。。。 |
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发表于 21-1-2012 08:16 PM
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請問你幾歲開始工作？
19歲就換了5-6份？
如果2年內換5-6份，resume最好別寫，會弄花的。
interview會問你為什麼都呆不久，要怎回答？！
再來，建議你提高你的口才，選擇跑回酬率高的業務
賺好一筆，念個文憑吧！
我同學就是這樣，工作2-3年才回去念diploma |
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发表于 22-1-2012 09:04 AM
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lz,不好意思,借你帖子问其他问题...
應該說是互相溝通吧。。。。
披狼皮的羊 发表于 21-1-2012 08:08 AM
我想问下....
1)如果一间公司不给任何理由辞退一人的话,它是否触犯劳工法?
2)员工是否有权知道他被辞退的理由?
3)如果公司出了一份文件内容意思是被辞退/自动离职的员工,在XX年内不得加入相关行业工作，相问此类文件有法律约束吗？
其他人如有看法或答案，请留言但别开骂战。。。。.gif) |
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发表于 22-1-2012 11:43 AM
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lz,不好意思,借你帖子问其他问题...
我想问下....
1)如果一间公司不给任何理由辞退一人的话,它是 ...
ikenra 发表于 22-1-2012 09:04 AM
1. 基本上只要該員工的薪水 超過 1.7K 公司只要依約發出通知就能辭退員工
2. 沒有說有沒有權知道啦。。 人家一張 memo 辭你。。 裡面一定有寫緣故啊。。 最普通的。。 你不適合這份工作。。理由就是不適合
3. 絕對有效。。 雖然簽 offerletter 的時候有漏洞可以玩啦。。 不過別懷疑。。那是絕對有效的文件 |
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发表于 22-1-2012 12:13 PM
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1. 基本上只要該員工的薪水 超過 1.7K 公司只要依約發出通知就能辭退員工
2. 沒有說有沒有權知道啦。。 ...
披狼皮的羊 发表于 22-1-2012 11:43 AM
那第3点岂不是限制人民就职自由的权力？！.gif)
被辞退/自动离职的员工不是因该跟旧公司没瓜葛的吗？ |
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发表于 22-1-2012 03:43 PM
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那第3点岂不是限制人民就职自由的权力？！
被辞退/自动离职的员工不是因该跟旧公司没瓜葛的吗 ...
ikenra 发表于 22-1-2012 12:13 PM
offer letter 根辭退是兩分不同的合約。。 所以。。 的一份合約在限期內還是有效的。。
為了要避免一些機密性的資訊透露出去以及喝止挖角歪風。。 那些合約成份是必要的。。。
當然如果一個員工夠忠心，從不想要跳槽等等。。那些合約條文基本上發揮不了任何作用啦。。 |
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发表于 22-1-2012 07:52 PM
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我才几天没看贴就被就来这里炸楼了 |
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发表于 22-1-2012 07:54 PM
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发表于 23-1-2012 01:27 PM
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避免一些機密性的資訊透露出去，到可以理解。。。。
话说如果叫人签了《XX年内不得加入相关行业工作 ...
ikenra 发表于 22-1-2012 07:54 PM
在職情況才簽也有看過。。 基本上這個情況只有在管理從組得時候才會發生咯。。
哎呀。。那些所謂得條約根本算不了甚麼啦。。一個忠心的員工。。根本不必去擔心這個。。
我自己的 offer letter 裡面的條件更苛刻好嗎 ？ 可是對我一點也毫無影響。。因為我根本沒想過換工啊 |
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