我终于拿到我的合约了（APPOINTMENT LETTER)

披狼皮的羊

先教教我叻。。。我想知道啊
cute89@martin87 发表于 13-3-2012 08:42 PM

   等我整理了妳在來看吧。。。 畢竟如何堵漏洞的方式同時也就是跑漏洞的反面。。

如果說一半不說一半。。 HR 會很忙了。。。

SoulFree

请看红色回复

第一，不是说appointmentletter要有雇主（老板）和受雇人（员工）的双方签名吗？
我的只有我自己的签名和ic及地址而已。那是一份有问题的appointment letter，第一appointment letter要company letter head, company chop & sign with authorized party.

第二，我的appointmentletter是没有stamping的，请问这个重要吗？这不重要，除非你的appointment letter涉及其他义务（obligation with company & legal allow），如果是比较严重的，就得要求第三者的在场签署及见证。

想询问看看
1。“一般而言，没还印花税的合约可以被接纳。只不过如果有起冲突或纠纷，不能被列为呈堂证物，其“合法化”会是争辩课题。”
是真的吗？

不是，最基本的合约，须有两份（有双方签署者拥有），如果有起冲突或纠纷可以请求劳工部，或民事法

2。是否在劳工法令里公司不能强迫员工做除了工作以外的事情？
我的公司很喜欢在星期六和星期天有额外的活动
如要我们去派传单宣传公司（有给钱我们RMXX）、公司开会、聚餐聚会、培训、最近还要有一场大型表演不过主角不是我们员工，但我们被逼要去协助帮忙（不给钱）
这些我都不喜欢，如果不去上头会超级不爽

除非你的appointment letter涉及其他义务（obligation with company & legal allow），不然上头他要超级不爽，是他家的事。不要他要爽，你就给他爽^^

3. 薪水RM1500或以下劳工部会帮忙？会怎么帮忙？会，但要有证据证明

ChaeYoon

想问一下（应该是没有跑题）

像楼主的情况，双方在不欢而散的情况下直接走人，对以后会有影响吗？比如income tax account和KWSP?
听说 income tax account和KWSP要旧公司release后新公司才能用。是真的吗？

i4fish

恭喜！恭喜！