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发表于 27-9-2011 09:52 AM
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基本上是不会扣工钱! 去问HR咯,容易多。  |
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发表于 27-9-2011 09:53 AM
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楼主 |
发表于 27-9-2011 09:54 AM
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基本上是不会扣工钱! 去问HR咯,容易多。
madguy 发表于 27-9-2011 09:52 AM 
HR是人事部? |
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发表于 27-9-2011 09:55 AM
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发表于 27-9-2011 09:55 AM
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楼主 |
发表于 27-9-2011 09:55 AM
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照勞工法如果是員工就不可以扣囉.. contract 的好像可以...
不過如果你一年內拿超過 60天.. 還是會扣的 ...
一劍KO他爸 发表于 27-9-2011 09:53 AM 
试用期期间是否会扣? |
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发表于 27-9-2011 09:56 AM
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试用期期间是否会扣?
cindly 发表于 27-9-2011 09:55 AM 
是不可以扣.. 不是會不會扣.. 提前你要有醫生發出的 MC 最好.. |
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发表于 27-9-2011 10:08 AM
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照勞工法如果是員工就不可以扣囉.. contract 的好像可以...
不過如果你一年內拿超過 60天.. 還是會扣的 ...
一劍KO他爸 发表于 27-9-2011 09:53 AM 
MC一年不是14-16天而已meh。。。 |
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发表于 27-9-2011 10:19 AM
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试用期期间还是会扣的,过了 试用期期间有一年14天MC。
60天是意外住院才有的! |
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楼主 |
发表于 27-9-2011 06:46 PM
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试用期期间还是会扣的,过了 试用期期间有一年14天MC。
60天是意外住院才有的!
nicleaf 发表于 27-9-2011 10:19 AM 
每间公司规定都一样的吗?
至于意外的,是指一年60天,如果有意外,没有口薪。。。 |
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楼主 |
发表于 27-9-2011 06:48 PM
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照勞工法如果是員工就不可以扣囉.. contract 的好像可以...
不過如果你一年內拿超過 60天.. 還是會扣的 ...
一劍KO他爸 发表于 27-9-2011 09:53 AM 
楼下说 试用期会扣钱 |
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发表于 27-9-2011 07:05 PM
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发表于 27-9-2011 07:33 PM
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小姐很多事情都逃不過人情世故這個範圍.. 妳一個小小職員.. 又有誰會這樣惡劣去扣除妳 MC 的薪水 ...
一劍KO他爸 发表于 27-9-2011 07:05 PM 
em... 我每间公司都有扣叻!公司扣你是因为你还不是他正式的员工,你无权享有公司的福利!
不过等你成了他的员工,那三个月的福利你还是可以用的啊!
只不过是hold吧了!不过前三个月很少人会拿的,因为会影响你的表现!
也不是每个公司都一样啦!大公司比较严! |
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发表于 27-9-2011 09:12 PM
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em... 我每间公司都有扣叻!公司扣你是因为你还不是他正式的员工,你无权享有公司的福利!
不过等你成 ...
nicleaf 发表于 27-9-2011 07:33 PM 
i dont think so.. MC 這東西跟 SOCSO 有關。。
之前我也有 consult 過官員。。 他們說基本上是不可以扣的。。 除非很特殊條件。。
可能是很多人沒去計較而沒去勞工局投訴吧。。 |
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发表于 27-9-2011 09:13 PM
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没有听说过会被扣AL的咯。。。
不然哪来那么多人费尽心思骗MC? |
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发表于 27-9-2011 09:26 PM
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还在试用期通常没有MC的,当然,你可以生病看医生,只是算unpaid leave |
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发表于 27-9-2011 11:09 PM
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请了病假,
交了mc,
是否有扣工钱?
cindly 发表于 27-9-2011 09:47 AM 
你Entitle For Mc的话,就不会扣咯。 |
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