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从点滴做起，你一定能成为领导
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一、沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。 |
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发表于 16-9-2011 03:10 AM
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一、沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人 ...
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
zhong66 发表于 16-9-2011 02:22 AM 
大致上同意，除了这个..
个人觉得先列述功劳，让大家高兴，欢乐以后，从新检讨，再出发 |
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发表于 16-9-2011 07:33 AM
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大慨都可以做到。 都是哪一年哪一月才会论到我们升级呢 ？ |
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发表于 16-9-2011 09:08 AM
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大致上同意，除了这个..
个人觉得先列述功劳，让大家高兴，欢乐以后，从新检讨，再出发
dealer 发表于 16-9-2011 03:10 AM
一个是先甜后苦，一个是先苦后甜 |
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发表于 16-9-2011 12:45 PM
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发表于 16-9-2011 02:20 PM
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回复 5# dealer
有些人是需要先苦后甜，有些人想要先报喜再抱忧 |
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发表于 16-9-2011 04:38 PM
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还有。。
领导人必需十项全能，做得，顶的，饮得又唱得。。！ |
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发表于 16-9-2011 07:05 PM
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发表于 16-9-2011 10:08 PM
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楼主 |
发表于 17-9-2011 02:33 AM
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发表于 19-9-2011 01:58 AM
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发表于 19-9-2011 02:31 AM
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发表于 19-9-2011 11:23 AM
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谢谢分享！ |
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发表于 19-9-2011 02:35 PM
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发表于 19-9-2011 09:41 PM
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谢谢分享 |
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发表于 20-9-2011 07:36 AM
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三百六十行。。行行出状元。。只要滴水成河，聚沙成塔。终有成功的一天。。 |
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发表于 20-9-2011 09:42 AM
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发表于 20-9-2011 09:50 AM
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发表于 20-9-2011 11:10 PM
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楼主 |
发表于 23-11-2011 04:32 PM
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很好的分享，而且都很实际，容易做到。
钱帮少主 发表于 19-9-2011 01:58 AM
嗯 嗯 。加油 |
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