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发表于 11-8-2011 08:39 AM
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我觉得是HR和经理没有眼光信错人了，下次要带眼识人咯 。对于那些短短几天或一两个月就说能看清一间公司的营运和没有前途的人，你/你们也未免太夜郎自大了 。一间公司企业能屹立不倒绝对有它的长处的。当然剥削员工福利的老板还是大有人在。 |
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发表于 11-8-2011 08:43 AM
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如果人家一進來發現這公司並不如心目中所想像的那樣, 他快點走人才是對的... 這根本是幫你們HR, IT等省時間咧... 要是來了三個月才走, 已經開始把一些JOB丟給他HANDLE, 這時又要多一個TRANSFER的工作, 才叫做煩!!
我發現很多公司, 明明糟糕到半死卻還是有固定數量的死忠員工在撐著... 跟他們談過後, 留下來不外乎幾個原因 : 1. 做久了, 做生不如做熟, 人年紀也大了, 不敢換工作要重新適應... 2. 以前進來沒學歷, 現在好不容易做了N年拿到這樣的薪水, 擔心出去找工作沒學歷不能找... 3. 做太久了, 不知道外面的市場, 不知道要怎樣描述自己的工作能力(尤其CHINAMAN公司那種ONE LEG KICK的), 我以前也試過... 4. 有負擔, 不敢隨便冒險... 5. 感情用事
所以不能用一種為甚麼舊員工可以呆得好好的, 新員工一進來就要走來做衡量... 可能新員工發現自己融不進舊員工的群體呢? |
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发表于 11-8-2011 08:51 AM
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突然想到一種, 樓主大概還沒遇過那種請神容易送神難的極品吧? |
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发表于 11-8-2011 10:20 AM
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要辞职的话，至少要有个交代咯！
我不能忍受没交代的人。。。 |
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发表于 11-8-2011 11:22 AM
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LZ,我只会这么说，WE WORK FOR MONEY, IF YOU WANT LOYALTY, PLEASE HIRE A DOG!!! |
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发表于 11-8-2011 01:50 PM
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LZ,我只会这么说，WE WORK FOR MONEY, IF YOU WANT LOYALTY, PLEASE HIRE A DOG!!!
loong3 发表于 11-8-2011 11:22 AM 
同意 +10 |
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发表于 11-8-2011 02:34 PM
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发表于 11-8-2011 03:38 PM
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人往高处爬是没有错的，不可能应为人情/不好意思而继续委屈自己吧 |
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发表于 13-8-2011 10:09 AM
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我有个老板就是这样。。
要走时他可以加到我去新公司的expected salary..
不过我想，就算我留 ...
spa99 发表于 11-8-2011 02:34 PM
对咯。。。那些老板这么做弄到人家好像为了钱而留下。。。
而且如果真的留下了，他们就会有一堆理由加你工作。。。好像应该的。。。 |
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发表于 13-8-2011 10:40 AM
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像我也是为钱工作的 （不然？ 难道还说什么梦想咩 ）
福利好 薪水OK自然留下
我会说 为公司效劳 但没有得到相等的回报
是傻的 
这是我的标准
当然 我不会把要求放到太高 太高的话 你去哪里都混不下。 |
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发表于 13-8-2011 12:29 PM
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发表于 13-8-2011 02:46 PM
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那是因为你的公司的福利不好，怪不了别人。若你公司的福利好，薪金高，人家绝对不会跑。
KhunKaew 发表于 6-8-2011 02:57 AM
我反而觉得是人事部的问题。只看成绩来请人的pasal...
(posted by mobile) |
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发表于 14-8-2011 10:41 AM
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发表于 15-8-2011 08:47 AM
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对咯。。。那些老板这么做弄到人家好像为了钱而留下。。。
而且如果真的留下了，他们就会有一堆 ...
rei- 发表于 13-8-2011 10:09 AM
加了一堆工作不但止，还要变超人。。:@ |
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发表于 15-8-2011 11:39 AM
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我看你的公司有问题，没有人是喜欢找工。你们公司要反省一下！ |
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发表于 15-8-2011 12:32 PM
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发表于 15-8-2011 01:46 PM
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像我也是为钱工作的 （不然？ 难道还说什么梦想咩 ）
福利好 薪水OK自然留下
我会说 为公司效劳 但没有 ...
笨笨老婆 发表于 13-8-2011 10:40 AM
现在我倒是有点烦恼。。
我这份工薪水高，可是人事不太好。。
我那个部门的人都不爱join别人一起。。每次都是几个几个人。。
好像有搞是非group那样。。
这样才烦恼。。 |
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发表于 15-8-2011 02:53 PM
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发表于 15-8-2011 02:57 PM
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