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发表于 5-8-2011 11:13 PM
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劳工法令是保护无辜员工的利益和对付无良剥削员工福利的雇主。。
可是这个case 纯属意外，
投诉无解。。 |
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楼主 |
发表于 6-8-2011 07:57 PM
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楼主 |
发表于 6-8-2011 07:59 PM
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人家都已经着火亏大钱咯，你姐还打去催他们~ 那他们本来就后悔想不请你姐了，再酱一问，它们更可以找到借口 ...
bub 发表于 5-8-2011 09:11 PM 
是“商量”不是“催”好不好？况且offer letter已经签了。 |
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发表于 6-8-2011 08:21 PM
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快点找工咯，不然怎样？ |
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发表于 6-8-2011 08:29 PM
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去找新工作啦。。就是啊， 还好不是已经上班了然后火烧。。 |
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发表于 6-8-2011 08:31 PM
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是“商量”不是“催”好不好？况且offer letter已经签了。
jun99 发表于 6-8-2011 07:59 PM
那种时候打给他们，商量或催都是一样的~ Offer Letter已经签了，那就看notice period多久了咯~
与其在这样埋怨下去，还是积极去找下份工吧！会发生这些事不是没原因的啦~ 上天一定有他的原因~ |
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发表于 6-8-2011 09:15 PM
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发表于 7-8-2011 02:27 AM
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准备找新工。。。
那个公司被火烧，也要时间恢复元气 |
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发表于 7-8-2011 09:43 PM
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算自己倒霉咯。。。
问下劳工处会给怎样的意见。。。 |
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发表于 7-8-2011 11:37 PM
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我的姐姐最近刚拿到了一间新公司的offer, 就辞掉了现有的这间。哪里知道就要开始新工作的前一星期那间工厂遭 ...
jun99 发表于 5-8-2011 04:04 PM 
alor setar or perak? |
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发表于 8-8-2011 02:53 AM
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老板已经很头痛。。 |
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