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现在这份工作已经很烦了， 公司的问题一堆， 看到都气 老板又没有行动。不公平的对待 。。等等 终之 就是没有心在这里了
但我一想到十月我要拿一星期leave 十二月又有bonus(虽然不多）就不知道要不要离开
但是在这里已经呆不下去了 每天都好难过 。。
我应该要怎样啊。。。? |
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发表于 5-8-2011 11:09 AM
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我刚刚做了决定，离开，只是烦恼怎样开口跟老板说要辞职。。他刚才派给我们员工一人一架电话 |
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发表于 5-8-2011 11:30 AM
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我对我的工作也很烦闷一下。。阿头人很好 同事们都很好。。
只是有个很懒很烂的马来婆之外其它都没什么问题。。
烦闷是因为这个马来婆的关系。。因为它的不负责任 又懒不做工的态度。。
害我的工作加多了。很多pending都是我一一去settle的。。。
连以前的文件（我还没来这个部门的事）都要我faling。。
它每天早上来吃蛇到放工 午饭和晚饭吃掉4，5个小时。。
6点放工半夜12点回来打卡。。和阿头说过 阿头没行动。。唉。。 |
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楼主 |
发表于 5-8-2011 11:39 AM
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我刚刚做了决定，离开，只是烦恼怎样开口跟老板说要辞职。。他刚才派给我们员工一人一架电话
pisces222 发表于 5-8-2011 11:09 AM 
为什么会派一架电话？ |
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发表于 5-8-2011 11:44 AM
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发表于 5-8-2011 11:47 AM
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为什么会派一架电话？
tgl20202000 发表于 5-8-2011 11:39 AM 
方便联络，24小时on机，不过放工后，紧急的事才可以联络 |
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发表于 5-8-2011 11:49 AM
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我对我的工作也很烦闷一下。。阿头人很好 同事们都很好。。
只是有个很懒很烂的老板娘之外其它都没什么问题。。
烦闷是因为这个老板娘的关系。。因为它的不负责任 很喜欢把自己的东西丢给不相关的人处理 |
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发表于 5-8-2011 11:54 AM
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现在这份工作已经很烦了， 公司的问题一堆， 看到都气 老板又没有行动。不公平的对待 。。等等 终之 就是没 ...
tgl20202000 发表于 5-8-2011 11:07 AM
那就做到九月尾，
十月拿了假再找工。。
可是靠近年尾就算找到工，
多数也是那种烂工作。。
不是太难顶的工作，
多数人还是会等到年尾拿bunus 后才走。。
在年尾得到的offer, 分分钟比你现在这份还烂，
所以还是三思。。 |
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楼主 |
发表于 5-8-2011 12:05 PM
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那就做到九月尾，
十月拿了假再找工。。
可是靠近年尾就算找到工，
多数也是那种烂工作。。
不 ...
卡螺丝 发表于 5-8-2011 11:54 AM 
"在年尾得到的offer, 分分钟比你现在这份还烂，"是因为哪个时候很多人已经辞职 找工 所以很多人选, 所以老板都敢敢压低salary?
我也想过 十月走 但是在多两个月就拿bonus了。。 aih我真是没有决心的人。。 |
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发表于 5-8-2011 02:41 PM
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回复 1# tgl20202000
我已经下了决心，丢信了 ...  |
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楼主 |
发表于 5-8-2011 04:44 PM
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回复 tgl20202000
我已经下了决心，丢信了 ...
小冲 发表于 5-8-2011 02:41 PM
你有gut...老板有留你吗？？？？ |
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发表于 5-8-2011 04:59 PM
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你有gut...老板有留你吗？？？？
tgl20202000 发表于 5-8-2011 04:44 PM
有，可是我铁定跳槽了，因为我已被另一家公司挖角过档 ... |
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发表于 5-8-2011 05:04 PM
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可以开始慢慢找工，一边做一边找，如果那间公司要请你，是会等你一个月的。等找到了才走，知道吗.顺便开始存钱，万一你真的做到忍无可忍，最起码还有储备金给你撑三个月。三个月时间，不怕找不到工，记住你的薪水不要减，不要破坏行情哦。 |
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发表于 5-8-2011 05:06 PM
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回复 9# tgl20202000
不一定价钱被压，找工部能急。价钱放高点，及时被压，还拿的回原本的价钱。知道吗。 |
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发表于 5-8-2011 10:34 PM
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"在年尾得到的offer, 分分钟比你现在这份还烂，"是因为哪个时候很多人已经辞职 找工 所以很多人选, 所以 ...
tgl20202000 发表于 5-8-2011 12:05 PM 
不是。。。
是因为接近年尾每个人都等着拿bonus，
如果不是太烂的工，是不会有人走的。。
那些vacancy 如果是因为人家连bonus都甘愿舍弃而空出来的职位，
肯定不会好过你现在这份工。。 |
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发表于 5-8-2011 11:01 PM
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哦。。挨都挨了。
你为什么不那奖励咧。。
才不过 3，4 个月，真的不能等？
如过等待期间会要掉你的命，那你就甭考虑咯。 |
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发表于 7-8-2011 09:24 PM
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