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他也强迫我签解雇信，签解雇信的当天说有的赔，过后他也不认账，那要怎么办呢？？？
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发表于 17-7-2011 12:09 PM
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楼主 |
发表于 17-7-2011 12:13 PM
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没有， 只是写如果它解雇你， 只有一天的通知。
它确实是当我是临时员工（做了一年多） |
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楼主 |
发表于 17-7-2011 12:21 PM
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回复 21# 铁猫
没有， 只是写如果它解雇你， 只有一天的通知。
它确实是当我是临时员工（做了一年多） |
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发表于 17-7-2011 12:45 PM
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你做什么工，在公司里？服务员？supervisor？行销员？先搞清楚你是做哪类的工作。。。。 |
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发表于 17-7-2011 12:45 PM
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第一，我想公司给你的ANNUAL LEAVE不可能是18天，是不是只有8天？如果你的ANNUAL LEAVE只有8天，那你拿18天的LEAVE，另外的10天，如果他没有扣你薪水，你是必须还给他 （EITHER CASH或WORKING HOUR），在这点，你去劳工部，你也告不进。
第二，你欠的文件，有没有列明说会有赔偿给你？但一般解雇是必须给你2个月的NOTICE，给了2个月的NOTICE，他就没有必要给你赔钱，当然，如果你签的是你志愿离职信（RESIGN LETTER），那么他就不用赔你任何钱。还有如果你有纪律问题，那么他也可以解雇你，不用给你赔钱。
第三，我只能讲，什么文件都不可以随便签，签了就要负责。你签什么文件，就要负责，当然如果你认为签文件时是有强逼depress的成分，比如他逼你当场签，不给你合理时间考虑，那么你可以把案件带上法庭，这个文件的合法性是可以被挑战! |
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发表于 17-7-2011 04:03 PM
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不是酱的，以我的经验，有的fight的。看他会不会fight
skydreamer1978 发表于 17-7-2011 12:49 AM 
看来没得fight...虽然lz 还是可以去劳工部走一趟。。
第一，不懂有没有offer letter （lz 没说明），
第二，没有confirmation letter ,
第三，他被逼签的解雇信，签了后没有photocopy 一份来收。。
甚么supporting documents 都没有，
劳工部应该不受理。。 |
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楼主 |
发表于 21-7-2011 09:05 PM
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楼主 |
发表于 21-7-2011 09:07 PM
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回复 24# 加油加酱
做account clerk |
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发表于 22-7-2011 02:35 PM
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有offer letter 就比较方便。
一但你做了超过6个月，虽然没有confirmation letter。但是法律上你已经无断断自动confirm了。
明白吗！但是你笨笨签的话就.....
因为我也试过！爸爸sms我讲就快confirm我并加我薪水。儿子他奶奶的做另一套，要推我走。好才我有认识HR的朋友，加上我跟公司上下都不错交情才没有被陷害。
这间family small business，真的很王八。之前老板bangkrupt过，很多supplier收不到钱。
后来用老婆名再来过，结果现在好想和老婆不对路。在公司和儿子拼命的吸钱，连那些烂铁那去scrap掉的几千块都不放过！
名字很臭了得，就是双B冲凉热水器公司啦。
儿子买花买底裤送女友进公司帐！没钱给supplier但是有钱给几十千的road tax。
过分的是，报账说我们有加薪和分红。那边差不多一个million那去买bangalo给儿子。
我离开那间公司快3年了，可是依然喝茶聊天时还是会讲到那间公司，真得有够烂！
(posted by mobile) |
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发表于 30-9-2011 07:18 AM
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信不可以乱乱签的。。。
出到社会不要那么容易相信人 |
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