第二代的管理手段

DesW

大家来评评理...
某老板的女儿(第二代)接手公司的业务后,
就无端端说开源节流; 把医疗,饮料,卫生纸等等...一律省掉.叫我们吃自己!
这还是小事; 她竟然说出更离谱的话, 还没过试用期的员工不需要给EPF.
至于起薪与花红, 只给她喜欢或听话的员工.
真的是没天理; 这种"八婆"还可以活在这世界上.

ps1005

去告他
医疗不可以说不给就不给的

EPF　也一样

ps1005

去告他
医疗不可以说不给就不给的

EPF　也一样

我要上天堂

給她搞下去，讓公司倒～～哈哈

DesW

去告他
医疗不可以说不给就不给的

EPF　也一样
ps1005 发表于 27-6-2011 01:50 PM

我跟她说其他的人不争取我不理,
但是我的一定要给, 不然一定告到底.
可惜我的同事胆小怕事, 就照她的意思等到confirm才有EPF.
我跟她说你不用Confirm我; 我要Bye bye...

diarykeeper

这还是小事; 她竟然说出更离谱的话, 还没过试用期的员工不需要给EPF.

老实说我公司都是要confirm左才有epf~~
你签offer letter 那时候的条规就有写明白了
所以没什么大惊小怪的
不爽你可以离开~~
公司是不可能为了伙计而改变他们的policy
我试过6个月probation ~~才加薪100 呢~~
6个月probation 后+6个月才拿到confirmationletter ~~

DesW

老实说我公司都是要confirm左才有epf~~
你签offer letter 那时候的条规就有写明白了
所以没什么大惊小 ...
diarykeeper 发表于 27-6-2011 02:19 PM

如果事先声明, 我当然无异议.
而不是等要发薪金才讲这种鬼话.

easywin3

回复 1# DesW

嗯，通常第二代没捱过苦，不理解别人的生活，万般宠爱下比较自我，要急着表现给长辈看，又没有能力大改进，只能在小事下手欺压员工了。

DesW

回复  DesW

嗯，通常第二代没捱过苦，不理解别人的生活，万般宠爱下比较自我，要急着表现给长辈看，又没 ...
easywin3 发表于 27-6-2011 02:35 PM

她讲的就是道理;
员工讲的是歪理.:@

beyond_yoyo

Local china business 就是这样子的

卡螺丝

我跟她说其他的人不争取我不理,
但是我的一定要给, 不然一定告到底.
可惜我的同事胆小怕事, 就照她的 ...
DesW 发表于 27-6-2011 02:00 PM

就算bye也要告她拿回你的EPF..

大风车

她应该不懂法律，就算是part timer，超过特定的薪水，还是要给EPF..请给她一个教训，支持你

DesW

就算bye也要告她拿回你的EPF..
卡螺丝 发表于 28-6-2011 07:03 PM

真的是"八婆", EPF也要骗.

mutant

丢本Law book叫她回去读清楚才决定。 做么HR没有出声的？- -

卡螺丝

Local china business 就是这样子的
beyond_yoyo 发表于 28-6-2011 06:56 PM

没有所谓CNM 是这样子，
其他的就那样子那种事。。

管你是第几代的接班太子/ 公主，
只要是有注册和聘请员工的公司都要跟足劳工法令。
那些还没被告过的就要多谢那些怕事/ 无知的员工。。

DesW

她应该不懂法律，就算是part timer，超过特定的薪水，还是要给EPF..请给她一个教训，支持你
大风车 发表于 28-6-2011 07:04 PM

经过争取后; "八婆"有给我,
但是怕事的同事只好等到confirm后才有EPF.
这件烂公司不做也没有损失.

卡螺丝

真的是"八婆", EPF也要骗.
DesW 发表于 28-6-2011 07:06 PM

她不是要骗，
而是无知地以为自己是接班人就可以为所欲为。。
最无知的就是连labour law / business law 都不懂就当鸡承人。。

DesW

丢本Law book叫她回去读清楚才决定。 做么HR没有出声的？- -
mutant 发表于 28-6-2011 07:08 PM

这种微型公司那里有HR Dept.?
"八婆"讲给就给; 讲不用给就不用给.
不听话就没有加薪或花红, 如果;
要继续呆在公司, 就必须听她的话; 不然就被对付.