本帖最后由 alanccl 于 23-5-2011 04:24 PM 编辑
我在还没踏入大公司之前，在一间小公司打了整整四年的工资。在这四年打工期间，自己从中领悟出一套职场生存哲学。至今就算到了大规模的公司上班，这套哲学还是那么的管用。我在此和大家分享。。基本上这套哲学可以简化为八个大字《积极进取，圆滑处理》。
大公司的正常运作得靠不同的部门，不同组合的人在一起为公司完成任务。所谓《异心同圆》，各类意见和看法的产生在一间公司是属于正常的。甚至有些人还搞起帮派！政治是无处不在的，大企业也难免。
在这样的环境里，很难避免你被归类去哪一派的，就算你不是愿意要“滴血式的加入“。虽然你被纳入了帮派，但是你所读到的金庸小说或者三国演义里的《兄弟义气》在这样的环境里一点帮助都没有，小人之心必防啊。千万要记住。
在大公司里，每一个人都想努力工作来表现自己的能力。但能升上高职位的人，往往不是工作上最努力的一位。你盲目的干活而没有策略，将会被归类成公司最主要的《运作螺丝》吧了。如果想要突出自己，那你除了要做好你的工作外，也要懂得讨好公司里最重要的人物，比如说您的上司或者上线。因为当公司面临困难时，你被令《临危受命》的机会也就越大。在这样的危机里，高层的人就会注意到你，而你的恩人就是你的上司或者上线了。 那么，为了要讨好你的上司，
最直接的方法就是踩扁你身边周围的人。但是如果你这样做的话，你身边的贵人就会越来越少了。在我的哲学里，我不会笨到用这种方法。那么要如何在上司面前突出自己而又避免遭人陷害呢？最好的办法就是《助人为快乐之本》
，如果你有时间就协助你身边的人或者同事吧！（请记住不是盲目的协助而搞到自己周身屎的那种）这样你不但能展现你的工作效率好之外，你也达到公司所要求的《异心同圆》，有领导能力以及同事们对你的认同。
很多人都疏忽这一点，每个人就只会做好自己的本份。这些人，就算有工作效率，也只不过能做公司的《运作螺丝》吧了。 这就是我的一些少少的分享给大家，希望能让大家受惠了。谢谢。 | 
发表于 23-5-2011 04:17 PM
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