烦 烦 烦的公司

KyoGps

回复 38# 卡螺丝

我不是不利用他们啊，只是我教了她们很多次，可是他们都是做错。我自己也还有很多事要做要赶，谁会一直看着他们工作呢。一个做了1年多收了2次warning letter，还是没开一张单都错，一年多了一点改进都没有，她做错我又给老板鸟哦。另外一个新请的，她的外表看起来很聪明，可是笨到气死你啊，问她明白吗？她说明白，但是又做错，又不愿意记录下来说自己记得，问回她全都不记得。你说我到底要怎样利用他们呢。我老板看到她们这样他自己都在头晕啊。

KyoGps

回复 40# 夜神心羽

拿annual leave 没有用，因为我辞职要notice 2个月。就算人家要请我也不可能
等我2个月啊。

Dove

楼主， 你的公司的情况跟我很相似， 我也觉得自己是1 leg kig, 我是设计部的， 同事做错东西我要负责， 楼下的同事印错东西，颜色跑掉是我的责任。。。。其他部门要的尺寸如果没有记录齐全也是我的责任， 下属做错，来不及做，做不到， 我也要负责， 即使我有东西在赶或着跑不开， 我也必须第一时间帮他们解决掉，我的情况也跟你一样， 有时候我真的没有时间step by step 去慢慢教。。。他们就是不会自己先找解决的方案可是就只告诉你“XX我做不到”。。。。。我除了要解决自己部门的难题以外， 我也常常要应付sales marketing 同事要的东西。。。。。甚至设计图要去找sourcing, quotation以及去买摆设的东西也是我负责， 如果我硬硬不去买，到时候deadline 越来越靠近的时候也是我部门受苦， 假期我也得自己去各大shopping mall 拍所有佳节布置的东西来做公司的job references。我就是常常要去back up 人家就对了， 可是他们从来没有去考虑我到底应付得来吗。。。

KyoGps

回复 43# Dove

为何现在的老板都不懂我们伙计的难处，只想到我们对公司太计较。有时候不是我们太计较啊，而是他们根本不值得我们为他们卖命。哈哈，可是我今天终于跟他说了我要辞职。现在心情好很多了。

五花肉之光

回复  五花肉之光

那你还留在那里干嘛啊？？？？找别的工啊，你只要有本事，可以不用再在哪里受气。
KyoGps 发表于 30-3-2011 10:33 AM

不是要走就走的，因为已经习惯平稳的生活，路线，作业出息.. 要跳也要稳当的跳，万一找到一个更衰的就 o ba la 了。
当然目前已在找着工作，托朋友啦， 找 head hunter啦...
因为做这份工前告诉自己必须做长久些，不然下次 interview 给人不好印象，现在已经做了四年，想必能者多劳，论功奖赏.. 那里知道这里是多此一举的事，工钱一年加一百，还要斩3 关过4海等内部开会批准吵架才有.. 一年又一年..

五花肉之光

回复  夜神心羽

拿annual leave 没有用，因为我辞职要notice 2个月。就算人家要请我也不可能
等我2个月 ...
KyoGps 发表于 30-3-2011 10:46 AM

LZ,敢敢放希望在大公司，是有可能等你的

五花肉之光

回复  Dove

为何现在的老板都不懂我们伙计的难处，只想到我们对公司太计较。有时候不是我们太计较啊，而 ...
KyoGps 发表于 30-3-2011 06:28 PM

wow....怎样打算啊? 停工2 个月?

卡螺丝

回复  卡螺丝

我不是不利用他们啊，只是我教了她们很多次，可是他们都是做错。我自己也还有很多事要做要 ...
KyoGps 发表于 30-3-2011 10:40 AM

那个拿2次warning letter 的再出第3张给他不就搞定了咯。。
然后再请过。。。

可是有时候是一分钱一分货。。

bub

找到工才辞职吧~ 可能老板要升你职在给你考验？？

Dove

回复  Dove

为何现在的老板都不懂我们伙计的难处，只想到我们对公司太计较。有时候不是我们太计较啊，而 ...
KyoGps 发表于 30-3-2011 06:28 PM

其实我的老板都算OK的，很多东西都放手让我们去做， 他也不会怎样去约束我们的过程， 只是一些人事的问题比较麻烦， 就打个比喻我跟我部门的说如果要处理某些production 的东西， 有的procedure 必须要跟着办， 因为我已经是从错误那边不停的改进，如果那一个地方出错我可以trace 回来问题的出错。那么就可以减少错误发生。由于我们有些客户常常弄同一个file， 可是就常弄错， 来到我们这里又要从新再弄过，未免再那么麻烦我也准备了不少的 out put templete 以供各job 的要求。可是有的就会跟着办， 有的稍微自以为很厉害的就不跟， 导致每次出错也是那种人，问题发生了就去怪其他部门的人， 又不好好检讨为何时常出错的人会是他， 每次都要我催才会给我report, 而且还是很不甘愿的交， 我要准备的report 是他的好几倍我也从来不会假手于人。他也不想想每次他出错是我被老板叫进去，常常去帮他们解决问题他们也从来不会感激你，他们只有一个心态就是你senior 及的什么东西当然是你来扛啦， 即使你很忙，也从来不会有人愿意帮你分担。有时候我在这里不是厌倦我的工作而是对着某些人事而感到心里很累了。。。。。

KyoGps

回复 47# 五花肉之光
我之前也好像你那样犹豫不决的，要还是不要，可是这样下去只有越做越无心。在我男友的鼓励吓我才敢敢做决定。我给了信还要帮他做2个月才可以停，所以我会在这2个月里找新工作才可以。

KyoGps

回复 48# 卡螺丝

没有用，上次说要给第3张得啦，可是因为找不到人做工，所以我老板忍着不给她。现在我自己走还好啦。给我老板知道谁是可以帮他谁不可以。因为我要给他知道上次他说我的没水准。

KyoGps

回复 50# Dove

就是啊，下属的心态就是---你是我的头，反正我做错都是你给老板骂？而不是我，有什么关系。所以永远都是我们这些头挨骂，他们也真的一点也不会感激你帮他们的。现在我公司还有2 5 仔咧。我很早就想要辞职了，老板也知道，我和那几位同事出去喝茶我老板也知道，说什么内容也知道。她还很厚脸皮的推给别人，说人家才是2 5 仔。昨天我老板找我谈了，我也跟他说了我不要再做下去。然后老板在我面说，会加工钱给我怀疑是2 5 仔的下属。你说是不是她啦。她还好意思恭喜我脱离苦海啊。这种人真的不能要啊，当初她做了半年都拿不到comfirmation，是我叫老板comfirm她的，她有事是我帮他顶，当初她说要走，我有好的路，就带她一起去interview.结果现在她突然跟我说她不要换工了，因为外面找工很难，所以要留下来。旁人一眼就看得出，如果我走了她就可以做我的位去操纵新人。自己的小事
都做不来啊，还想要去管人。唉，平时看她很单纯的样子，谁知原来是挂着羊皮的狼。

Dove

回复 53# KyoGps


我部门的两个同事好得很一先一后的交辞职信,然后说不要做了, 试问他们还在任职的时候,公司也待他们不薄啊,一个女的每做错事我也从来没有怪过她, 还不停的给机会她,可是人家就常常把她爸会资助她所以是不必赚钱养家挂在嘴边, 还好她不是我妹妹不然我早就把她掐死算了,那么的败家....人都有20及岁了......一丢了信就好像不认识人般的,还做些小动作, 另一个就要工钱拿多多,东西做少少, 上班比我老板还要迟, 那有人11-12pm 才来上班, 真没拿他们办法,所以我也没有打算要留他们啦,竟然他们都讲到公司一文不值的.......希望换了新血会好吧......

KyoGps

回复 54# Dove
唉，人各有志，我们控制不了。我的做错还要在哪里驳嘴那种你才气死啊，好像认为自己没错酱啊。那个2 5 仔，还在我面前假好人酱。

wa1

有本事就跳。。。没本事就留下。。。
要留下就不要吵。。。要吵就不要留下。。。

KyoGps

回复 56# wa1

请你看完帖子再来发威啦。我已经给信了，只是要等2个月。

xbiturbo

有本事就跳。。。没本事就留下。。。
要留下就不要吵。。。要吵就不要留下。。。
wa1 发表于 1-4-2011 11:18 AM

    。。。写得好！