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你对这个人有什么看法？
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一个27岁的男生，从19岁读大学到现在还没有毕业，接近十年的时间了，还考不好一张文凭，
有社会经验，目前是电脑教师，会电脑programming等技巧，
现在他来见工，我应该相信他吗？
为什么？ |
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楼主 |
发表于 11-3-2011 03:51 PM
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注明一下，这个人之所以不能毕业的原因，照他的说法是，大学的系统+自己对自己失望所以没有心+失恋（最近） 才造成的。。。
很戏剧化就是了，可是他却给我一个诚恳的感觉。 |
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发表于 11-3-2011 03:54 PM
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发表于 11-3-2011 03:58 PM
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什么职位？假如是普通programmer员工就给他机会咯。。 |
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楼主 |
发表于 11-3-2011 06:58 PM
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之所以在这里提出这个问题是因为要跟大家讨论，
这个社会对边缘人的包容，
因为往往问题就出现在处理不当，而造成道德上的因素。 |
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发表于 11-3-2011 08:35 PM
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等看答案，因为我也是社会边缘人的一份子。 |
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发表于 11-3-2011 08:39 PM
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如果你还有其他人选。。。你可以比一比。。。
如没有。。。
再详细的了解他，请他1到3个月使用期。（如不行。。。斩掉）
弱肉强食的世界自己不够强。。。让边去。。。
机会已经给了，不珍惜没办法。。。 |
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发表于 12-3-2011 09:20 PM
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楼主 |
发表于 13-3-2011 12:02 AM
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回复 7# william8888
呵呵，也只能是这一种答案咯，
但是个人觉得在有选择，或比较的情况下，这个所谓的边缘人真的没有什么优势。。。 |
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发表于 13-3-2011 12:32 PM
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其实人才不一定要一张文凭，文凭只是一种参考，并非个人才干的一切。
就如william所说，你可以给他一个试用期，观察其才干和道德。如果他的背景稍微不如意，你作为老板其实有义务去鼓励员工的，你可以适时给他鼓励，做得好就赞，做不好就论罪给予适当的处罚。也不要因为他没有文凭在身，就对他另有偏见。
有时候不要只是用文凭来比较才干，有些公司就是因为只注重文凭的光彩，忽略员工的真正才干，导致种种的失败。人才是要发掘，培养，而不是源自一张纸。 |
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发表于 13-3-2011 05:55 PM
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更加重点的应该是在：你觉得跟他相处如何吧。
1. 你讲的话，他听吗？他想的话，有讲吗？
2. 他能尊重你的公司方向吗？
请他来你公司的首要条件是解决你的问题，次要才轮到道德问题。
如果做不到，就算是大专生，麻烦的还是自己。
什么资讯都没有的话，喵会看重社会经历多过学历。
学历多过社会经历的通常都会有一套自以为是，不懂得尊重别人的pattern。
请酱的，除非
1. 公司全部都是酱的人（如大工厂的executive level）让他们鬼打鬼。
2. 你很强，完全的压过他。 |
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发表于 13-3-2011 08:31 PM
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其实除了没有文凭（还是有考，还没拿到而已）
我想象不到这个人怎样地边缘。。。。
他都边缘了，我不就在外太空漂浮？ |
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发表于 14-3-2011 09:25 AM
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如果我是楼主。。。我也是和喵喵一样。。。。
注重社会经验多过学历。。。
请他来就是解决公司问题，和其他同事好相处，工作效率好。如果可以的话（bonus)我最喜欢的
=学东西快，领悟好。。。。
就算他什么都不会。。。有了上面的优点。。。
我请。。哈哈哈哈 |
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发表于 14-3-2011 06:30 PM
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读了十年还一张文凭都没有？他在读博士？？
某人随便混大学四年，都能搞到两张学士文凭。
我的话，最多给他试用期一周。 |
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发表于 15-3-2011 12:46 AM
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发表于 15-3-2011 01:07 AM
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也要看什么职位吧？
如果是高级Programmer,一些很专业的领域，明显他不行.....
如果是随便做个Tech Support,知识勉强及格，经验就相当可贵。
要知道电脑科技upgrade神速，什么大学毕业都假，重要的是要找那些有自修，有经验，有跟上时代脚步的人。 |
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发表于 24-3-2011 01:01 PM
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本帖最后由 tcguanz 于 24-3-2011 01:02 PM 编辑
我的看法是：看你要把他用在什么职位。
深用技术：如果他喜欢研究又有知识，用在这个地方又何妨。
市场行销：讨厌社会制度的肯定不懂好好社交的，费事得罪客人。
Tech support：好的沟通技巧比知识更有用。没有社交本事和没耐心的还是别用
最后讲一句血淋淋的事实：诚恳的人未必好相处 |
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发表于 24-3-2011 07:04 PM
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发表于 24-3-2011 08:49 PM
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你出题，叫他编个program出来就知道好不好咯。 |
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发表于 24-3-2011 11:02 PM
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你的意思是否说》》这人。。情绪化？对自己没有自信？容易沮丧跟逃避问题？但是说话样子很诚恳？？问题不是你是否应该给他机会。。而是你是否可以相信他可以帮助你，不会以后给你带来很多烦恼才对吧？ |
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