劳工的权利和利益

sclc_lcw

请问有谁知道我们员工的权利和利益吗?

如果公司没有和我们签任何的合同, 是不是可以随时都可以开除我们呢?

Tiong8181

如果是试用起没做满三个月２４小时内可以叫你走人

sclc_lcw

原帖由 Tiong8181 于 1-12-2008 03:30 PM 发表
如果是试用起没做满三个月２４小时内可以叫你走人

真的吗? 那么他不需要给我们1个月前通知吗? 因为我有打电话去问LABOUR DEPARTMENT, 他们说公司就算没有和你签合同, 又未满3个月的话, 他们也需要给我们1个月的通知, 如果没有的话,公司就要陪我们1个月的薪水, 如果公司两样都没有做, 我们可以去EPF BUILDING 的 7 楼那里告公司的咯! 不知道你有听做吗?

BehTahan

拿payslip去告他。

sclc_lcw

原帖由 BehTahan 于 1-12-2008 03:48 PM 发表
拿payslip去告他。

真的可以的吗?因为如果他们是用普通的PAYMENT VOUCHER而已, 能够告吗? 而且是不是只要有COMPANY CHOP就可以了呢? 还有如果是试用期, 第一个月他们开PAYMENT VOUCHER RM2000, 不过第二个月的时候, 他们却分开来开, 意思是第一张开RM1000,然后第二张用OFFICIAL RECEIPT 开RM1000, 然后没有注明什么, 如果还未满三个月, 他们公司开除我们的话, 还是可以拿这些VOUCHER / RECEIPT去告他们吗?

* 请给我意见或有哪些朋友知道这些RULES的话, 请告诉我, 谢谢

BehTahan

没有跟你给EPF又多一条罪。

Mummy3

原帖由 sclc_lcw 于 1-12-2008 04:23 PM 发表



真的可以的吗?因为如果他们是用普通的PAYMENT VOUCHER而已, 能够告吗? 而且是不是只要有COMPANY CHOP就可以了呢? 还有如果是试用期, 第一个月他们开PAYMENT VOUCHER RM2000, 不过第二个月的时候, 他们却分开来 ...

告到哪些无良商人落裤,没钱就不要请人:@ .分开开PAYMENT VOUCHER 是为了少帮你付EPF ,直接到EPF和劳工部告,他们非常欢迎您的大驾光临,帮政府多增加罚款

Only^Two

只有basic salary是需要还epf的。。所以不管雇主分几张payment slip 给你，重点在于你的basic.

sclc_lcw

请问大家, 试用期的三个月, 他们也需要帮我们还EPF吗?

cupid25

原帖由 sclc_lcw 于 2-12-2008 09:47 AM 发表
请问大家, 试用期的三个月, 他们也需要帮我们还EPF吗?

这个是公司自由，如果经过考验。。。那么 epf 一定要给