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公司给年假(Leave)~
请问你们知道怎样算的吗?
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发表于 7-10-2013 02:42 PM
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每家公司不同,你要问的是什么 |
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发表于 7-10-2013 02:57 PM
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发表于 7-10-2013 03:07 PM
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法律是.
<2年: 8天.
2-5年: 12天.
5年以上: 16天.
少过就不可以了.. |
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发表于 7-10-2013 03:32 PM
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自己去问 HR 啦 。。 跟人沟通这样难咩 ? |
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发表于 7-10-2013 03:32 PM
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新秋人2 发表于 7-10-2013 03:07 PM
法律是.
好像不是这样的。。
除了那个 8 天之外。。。其他都是公司自己加上去的。。
因为还有很多 parameter 你没去看吧 ?
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楼主 |
发表于 7-10-2013 03:37 PM
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披狼皮的羊 发表于 7-10-2013 03:32 PM
自己去问 HR 啦 。。 跟人沟通这样难咩 ?
我公司只有我一个人罢了咯~
如果多同时,我早就去问了~
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发表于 7-10-2013 03:42 PM
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披狼皮的羊 发表于 7-10-2013 03:32 PM
好像不是这样的。。
除了那个 8 天之外。。。其他都是公司自己加上去的。。
这个是labor law EA 1955.
最低的限度...
公司给多可以,给少可以sue他.
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发表于 7-10-2013 03:52 PM
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每间公司的制度都不同啊 ....
我以前的旧公司 .. 什么都不好 .. 就是年假多 .... |
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发表于 7-10-2013 03:53 PM
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我做了4年。。。。。有16天公假了。。。通常都是不够用滴 |
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发表于 7-10-2013 03:59 PM
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新秋人2 发表于 7-10-2013 03:42 PM
这个是labor law EA 1955.
最低的限度...
公司给多可以,给少可以sue他.
或许吧。。。我们公司第一年都 12天了 ,,。所以我没去注意。。哈哈
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发表于 7-10-2013 03:59 PM
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8218 发表于 7-10-2013 03:37 PM
我公司只有我一个人罢了咯~
如果多同时,我早就去问了~
这样去问 Labour office 啦
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楼主 |
发表于 7-10-2013 04:01 PM
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发表于 7-10-2013 04:02 PM
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披狼皮的羊 发表于 7-10-2013 03:59 PM
或许吧。。。我们公司第一年都 12天了 ,,。所以我没去注意。。哈哈
通常公司都会给多的拉..
进去8天的leave太难看了不
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楼主 |
发表于 7-10-2013 04:07 PM
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新秋人2 发表于 7-10-2013 03:42 PM
这个是labor law EA 1955.
最低的限度...
公司给多可以,给少可以sue他.
如果做了3年或以上的~还是8天呢? 可以sue他吗?
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发表于 7-10-2013 04:10 PM
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8218 发表于 7-10-2013 04:07 PM
如果做了3年或以上的~还是8天呢? 可以sue他吗?
绝对是可以 的.
前提是,你是不是要跟公司闹翻先.
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楼主 |
发表于 7-10-2013 04:13 PM
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SHARINGTAN 发表于 7-10-2013 03:53 PM
我做了4年。。。。。有16天公假了。。。通常都是不够用滴
哇~好羡慕你噢~
我要拿假都难~要看老板脸色的~要看好timing~
每次我的年假都有余,到年尾都没有的拿leave钱!
只有把剩下的年假加进明年的~
就这样一直加~加~加多了~不能用!
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发表于 7-10-2013 04:17 PM
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楼主 |
发表于 7-10-2013 04:30 PM
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新秋人2 发表于 7-10-2013 04:10 PM
绝对是可以 的.
前提是,你是不是要跟公司闹翻先.
辞职后,再sue他~能够吗?
我目前只是admin clerk~
他要我多做:
1. 备货(通通要出的货,拿出来!很重的~)
2. stock check
3. 点货 (最少来一个罗里 container)
4. 做sample最少10包 (1包里有100中item)
最气人的是,因为我的英文不好~所以才会当admin clerk嘛~
他要我reply customer email,用很深的grammar回复!
每次回复email都被老板讲~就这样没有的加工钱 和 不加我的年假了~
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楼主 |
发表于 7-10-2013 04:36 PM
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