今天来聊聊Appraisal

kel2b

Appraisal - 顾名思义就是评估，评价。多数是公司用来评估员工的业绩或工作效率，然后再决定是否加薪，出花红。


N年前，乌蝇哥就曾经遇到过一个普及码等级的经理。当时，他刚上任几个月，就负责乌蝇哥的Appraisal。两人独处在会议室内，他把一份Appraisal Form摆在乌蝇哥面前，让乌蝇哥在这份文件上的问题自我做出评价，最高分分是5分，最低分是1分。

问题有很多。刚开始的几题，乌蝇哥觉得自己做得很好，多数选择4-5，结果这个经理都是摇了摇头，给乌蝇哥2-3分，甚至1分。到后来，乌蝇哥发现，只要乌蝇哥选1-2分，他就毫不犹豫直接点头，然后写下分数。

到后来，乌蝇哥也颓废了，就直接对这个经理说，不如你不用再问我了，反正你也已经有答案了，索性直接把分数写下就可以了。

这个经理还要在乌蝇哥面前做戏，扮清高，说这样不行，他一定要问看乌蝇哥的意见先，才能给出最后答案。

结果，乌蝇哥也不再看问题了，直接把接下来的全部问题填上1分。而他也全部点头答应。可想而知，当年的乌蝇哥既没得到起薪，也没有花红。而不久之后，乌蝇哥也离开了那间公司。

离职前，乌蝇哥曾经向人事部经理询问关于乌蝇哥的表现，是否真的很差？人事部的经理说，其实她当初看到乌蝇哥的appraisal时也是很愕然，因为很低分。而那个普及码经理却告诉她，这个分数是乌蝇哥自己填的，他没给过任何意见。。。当时的乌蝇哥想，反正都丢信了，也就没再吵什么了。

到了今天，乌蝇哥已经是负责员工appraisal的主管了，但绝对不会这样来玩弄员工。相反，如果对方真的在某方面做的不好，除了指导，更重要是给他一个机会，让他做得更好。毕竟大家都是打工仔，没必要去贬低对方来提升自己的威望。

你在做appraisal的时候有遇到过什么奇葩的事吗？

fc兔

没工作


我选2，4，5

kel2b

fc兔 发表于 12-3-2026 04:08 PM
没工作

乌蝇哥选2，3，5。


享受美食过后，然后打炮。打到厌倦了，才假假说找到了手机，可以联络外界。

ilovet

看来苍蝇哥应该是之前在无意的情况下得罪了普及码等级的经理，所以他玩针对。。。

fc兔 发表于 12-3-2026 04:08 PM
没工作

当然是156啦！30天后就是土皇帝！

aquamax

fc兔 发表于 12-3-2026 04:08 PM
没工作

然后我选1打劫你

aquamax

我的前经理说不能给多过4， 不然要解释。
从此以后我都是HEA着做。反正加薪，花红都是一样的
经理要OT，我叫他签OT FORM。不然没有补钱的我准时回家