工作怀孕被公司炒，还被罚款RM92K！法庭判决：合法！

不问东西

最近，有一名大马律师在其社交媒体上发文，主要分享一名女子在工作前，与其雇主签署一份合同，合同要求女子在进行培训的4年内，不可以怀孕。不料，女子却在培训的第四年，意外怀孕了，还被公司要求缴付马币92千的违约金。


据该大马律师透露，女子是在培训开始时，就自愿签署了相关合约，合约内容包含了禁止她在为期四年的工程培训期间怀孕的条款。如果期间女子怀孕了，女子将会被视为违约，还需附上大笔的违约金。不料，女子却在培训的最后一年，被发现怀孕了。其雇主立即终止了合同，将女子解雇，并向她追讨了高达马币92k的违约金。


（示意图，图取自网络）



对此，女子认为自己签署的合同是不合法的，因为它违反了所有人在法律面前一律平等，并享有平等对待和不受歧视的权利，而该事件闹上了法院。法院给出的最后成绩是，合同条款确实没有歧视妇女的权利，但如果女子按照合同规定完成培训计划，雇主就不会限制女子怀孕。因此，合同是合法的，女子也必须赔偿相关的违约金。


工作怀孕被公司炒，还被罚款RM92K！法庭判决：合法！（图取自网络）



有网民看完后认为，“如果学员觉得合同是不平等，为何当初要签？为何违反了合约之后，才觉得不平等？”



不过，有网民也愤怒表示，“这些sohai公司不做也罢，生小孩都不可以，证明这间公司是完全要吃掉你的时间，如果可以的话恨不得叫你24/7/365完完全全的工作”、“歧视女性”。


（图取自网络）



每个人都应该享有平等的权利和机会，而不受到歧视或限制，但雇主和员工签订合同之前，两者都应该仔细审查合同条款，确保内容符合当地的劳动法和法规，同时可以保护雇主与员工的基本权利和利益。


资料来源，可点【这里】。

使用者

你還沒遇到，公司可以控制你什麼時候可以懷孕，什麼時候不可以，這才叫刺激！

幸福草莓

签了合同，最后一年才说不合理。。有点。。
开始就不应该签。

幸福草莓

使用者 发表于 30-4-2023 08:55 AM
你還沒遇到，公司可以控制你什麼時候可以懷孕，什麼時候不可以，這才叫刺激！ ...

之前interview有遇到某公司，
我觉得对方歧视女人所以没有接受offer。

使用者

幸福草莓 发表于 30-4-2023 10:11 AM
之前interview有遇到某公司，
我觉得对方歧视女人所以没有接受offer。

是的，他們都不喜歡員工對不對都休息。