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请教各位，如果公司宣布关闭，不是倒闭，员工是否活得赔赏
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请教各位，如果公司宣布关闭，不是倒闭，员工是否活得赔赏 |
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发表于 22-4-2021 04:13 PM
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发表于 22-4-2021 07:43 PM
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发表于 23-4-2021 09:11 PM
来自手机
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这就要看你的公司是否会根据劳资法令来处理事情，我不是非常确定在劳资条例里有硬性规定公司必需給出遣散费于员工。
我只说自己所看过的案例，
A)几乎所有跨国公司在马来西亚设厂的在退出马来西亚时都照员工服务的年资作出相应的赔偿金/遣散费。
B) 一些本地公司也有根据劳资法令对员工作出补偿/遣散费。
C) 一些不合理的老板会设法作出公司的财务出状况而不补偿员工。（公司是有足够的资金补偿员工的)。
D) 最后一种是公司破产，老板直接跑路，所以也没有所谓的赔偿问题了。 |
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楼主 |
发表于 24-4-2021 02:08 PM
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问了劳工部，是没有赔偿，公司只需给足我2个月notice 就可以不用赔 |
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发表于 26-4-2021 10:03 AM
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本帖最后由 cmlim1995 于 26-4-2021 02:04 AM 编辑
今年公司关闭了，老板勉勉强强赔偿了，我现在用着的电脑也当做薪水抵押给我们了哈哈，总部直接不要做马来西亚市场了，不给薪水还不止，之前一个月的薪水（公司后台）给了又驳回，干得真漂亮
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楼主 |
发表于 26-4-2021 10:44 AM
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发表于 26-4-2021 11:09 AM
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有在兼职保险，然后找工维持生活费
现在开始和朋友一起做网买 |
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发表于 28-4-2021 09:33 AM
来自手机
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公司跟足offer letter上的条件来辞退员工的话，就不需要赔偿 |
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发表于 28-4-2021 05:44 PM
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不管公司是倒閉還是關閉。
員工都應該拿到自己的賠償。
如果工錢少過2000的話，是根據employment act，要是多過2000是根據你的offer letter的
假設你的工錢多過2000，然後offer letter寫需要兩個月通知，再來公司需要馬上關閉（之前沒有任何通知）的話，那貴公司是需要賠償兩個月工錢的。 |
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