当老板提出不合理需求时,我认为不必急于作出决定,首先应该考虑是怎样不合理,有需要时可以巧妙地向老板了解清楚,明白老板的意向;是否合理,站在各人的角度会有不同的理解、看法的,了解清楚了才可以作出正确的判断,作出拒绝或接受的决定。
其实有很多时候,自己可能感觉到不合理,而老板却会认为是很正常的事情,只要不是有关原则性的要求,又或会给自己造成较大的损失或伤害的,偶然间一次半次需求接受了也并不为过的,当然哪指的是工作上或普通日常生活中的帮忙一下的事情。
即使是他的需求有可能超出你可以接受的程度,也不应该贸然拒绝,而是应该诚恳地陈述自己的不能接受原因和观点,务求希望获得他的理解和接受。能够取得相互理解和体谅是最好不过的事了,凡事能够协商解决总好过对抗的,毕竟今后还要在他的手下工作的。
但是,如果他对你的需求超越了原则性的,又或是带有非分之想的需求,就视乎你的价值观是否愿意接受或是拒绝的了。我的观点就是直接拒绝接受,而且也不会考虑继续在他的手下打工的了。因为自己也接受不了这样的老板,而老板也不会让你好过的。
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