Appoiment letter

MisterD

各位资深的大哥大姐好，
请问一下如果公司打算聘请员工，给了appoinment letter了过后又决定不请了，请问需要赔吗？

~KH~

看letter，基本上应该要赔你一个月

浅浅01

除非这名员工同意，不然
这名员工有权力去劳工部开file 2000以下/2000以上的可以去工业法庭申述
那时候费神的只有雇主而已
MCO期间大家都不容易，赔偿金额雇主可以和员工商量阿，好来好去咯。你直接辞退人家，人家有权利拿着你的信去投诉到时候不止这个数额了

Rayz183

可是你还没签名不是？没签名应该是没法律效应的

MisterD

~KH~ 发表于 30-4-2020 07:37 PM
看letter，基本上应该要赔你一个月

如果信只是draf而已呢？

MisterD

浅浅01 发表于 1-5-2020 10:40 AM
除非这名员工同意，不然
这名员工有权力去劳工部开file 2000以下/2000以上的可以去工业法庭申述
那时候费神的只有雇主而已
MCO期间大家都不容易，赔偿金额雇主可以和员工商量阿，好来好去咯。你直接辞退人家，人 ...

如果我只是email他一个draft而已呢？

MisterD

Rayz183 发表于 1-5-2020 01:58 PM
可是你还没签名不是？没签名应该是没法律效应的

打算当他第一天上班才让他签的，只是有email他一个draft copy了，只是现在mco我跟他说暂时还不能过来

~KH~

MisterD 发表于 2-5-2020 02:03 AM
如果信只是draf而已呢？

看起来你是业主吧？你这样做很缺德。。对方可能为了你而已经给resignation，你突然不请而且没任何赔偿会害到他的。。

浅浅01

MisterD 发表于 2-5-2020 02:06 AM
如果我只是email他一个draft而已呢？

你email 给人家，black and white都有证据不管是不是draft ，因为你的确给人家offer人家才会从别的公司离职转去你家公司多吧？如果不是因为mco他已经是你员工
现在你因为疫情的关系，可以了解你想要不聘请人家但是多少都得补偿给人家。合情合理吧。一旦闹到其中一个部门，到时候伤神的是雇主

MisterD

好的谢谢你们宝贵的意见，我会三思而后行的

Rayz183

MisterD 发表于 2-5-2020 02:07 AM
打算当他第一天上班才让他签的，只是有email他一个draft copy了，只是现在mco我跟他说暂时还不能过来

你在对方还没签回appointment letter给你之前就通知他你要撤回那份letter，基本上是不用赔的。

豬頭

还没有签不用赔。
也许那个你要请的人在等着其他公司的条件，谁给的薪金高就签谁。

豬頭

现在我才知道原来draft的文件还没有签都会生效，不知道是500个国家里的哪一个这么荒谬？

cumonew

世界上又多一個壞老闆。

夜铃

看合约怎样写。一般offer letter在开工日才生效的，除非写违约要赔。
https://asklegal.my/p/company-cancel-job-sign-offer-letter-contract-malaysia