限制活動無理扣薪 刻薄外勞工廠被查

无名好留

限制活動無理扣薪 刻薄外勞工廠被查

慕斯達法（右）對于外勞女工被雇主不公平對待，深感遺憾。

（巴生28日訊）雇主刻薄外勞，員工每日工作超過16個小時之余，還被限制活動及無理扣薪，有的員工一個月僅領取200令吉薪金。

馬來西亞國家反人口販賣及反移民偷渡戰略委員會（ATIPSOM MAPO）執勤警官哈萬祖奇菲副警監指出，警方早前接獲消息，指巴生區一間工廠的外籍員工遭苛刻對待。

“有鑑于此，今日協同武吉阿曼警察總部反傷風化、肅賭及私會黨取締組（D7）、雪蘭莪反傷風化、肅賭及私會黨取締組（D7）組、移民局執法人員及巴生北區警區展開取締行動，拯救這些外勞。”

請病假直接扣薪
他說，取締行動于今早10時30分展開，根據調查，相關工廠共有152名印尼籍女員工、3名緬甸籍女員工及17名本地員工（1男、16女）。

“印尼外勞均是廠工，年齡介于18歲至40歲，每個人每日平均工作超過16個小時，公司主管甚至威脅工作表現不達標，就不能放工。”

他說，這些外勞除了超時工作沒有加薪外，也沒有假期，甚至如果員工請病假，雇主會直接扣除薪水，所以有員工投訴一個月只拿到200令吉薪水。

哈萬祖奇菲說，有關工廠業者是一名擁有“拿督”勳銜的29歲華裔男子。

“我們現在援引1963年移民法令第39b濫用簽證條文、馬來西亞勞工法令及《2007年反販賣人口和反販運移民法令》調查此案。”

另外，警方在展開取締行動時，一名20歲的印尼外勞疑因過勞而暈倒，警方緊急傳召救護人員救援。

僱主不得剝削員工福利
移民局總監拿督斯里慕斯達法指出，移民局十分關注對于外籍員工在國內被不公平的事件，員工也有基本人權，雇主不得剝削員工應有的福利。

他指出，警方在跟這些工廠女工摘錄口供時，她們明顯感到十分害怕，而且根據口供，員工在宿舍如果要開冷氣，雇主會從薪水中扣除50令吉薪金，十分不合理。

“當然我們不允許這類型苛刻員工事件一再的發生，而且員工也投訴雇主在晚上11時之后會從外鎖住大門困住員工，員工只能待在宿舍或工廠，這是十分危險的。”

他還說，雇主扣押了這些外籍員工的護照并限制自由，導致員工無法求救。

“我們會徹查此事件，包括雇主是否濫用移民法令，欺騙這些外籍員工進行不合理的工作量，并會採取執法行動對付。”


转自中国报
http://www.chinapress.com.my/201 ... %e8%a2%ab%e6%9f%a5/

无名好留

有關工廠業者是一名擁有“拿督”勳銜的29歲華裔男子。

连外劳那么底薪也要刻薄

盡用話題

雇主很少敢这样刻薄的，因为一旦劳工部追究的話，就吃不完兜着走了。。真正刻薄员工的是只手遮天的部门主管。。他想一个人独吞完全部人的福利

prince

本地员工都遭剥削，更别说外劳，劳工部如果有兴趣抓无良雇主，我可以提供名单。

无名好留

prince 发表于 29-3-2017 02:56 PM
本地员工都遭剥削，更别说外劳，劳工部如果有兴趣抓无良雇主，我可以提供名单。

你有资料应该去举报，就算劳工部收黑钱，那些无良老板也会给钱给到怕。。

无名好留

盡用話題 发表于 29-3-2017 02:55 PM
雇主很少敢这样刻薄的，因为一旦劳工部追究的話，就吃不完兜着走了。。真正刻薄员工的是只手遮天的部门主管。。他想一个人独吞完全部人的福利

员工遇到不公平就应该去劳工部举报，劳工部会保护举报人的。。
很多人就是怕事不敢去举报，不然就是语言不通怕麻烦，其实可以找人翻译的

盡用話題

无名好留 发表于 29-3-2017 03:03 PM
员工遇到不公平就应该去劳工部举报，劳工部会保护举报人的。。
很多人就是怕事不敢去举报，不然就是语言不通怕麻烦，其实可以找人翻译的

不是怕麻烦的关系，而是该主管有些势力(不是做事能力)，他是和一些有分到甜头的人串通好料的。。如果只是他一个人，他是不敢这样做的。。