面试de心酸

useless_use

现在的公司应征手法太不专业，不尊敬应征者。最近应征了好几间大小公司，发觉到他们的不专业。

1) send错地址，问题是邮件里cc好几个贵公司的人，竟然没有一个去改正。直到我到了发现没有这间公司，跑去询问处才知道那间公司是在另外一栋，另外一层。到了人事部告诉他们send错地址给我了，他们的反应"哦，是啊"。一句道歉都没有。

2)到了约定的时间，有关部门的负责人摆款，只有人事部的人应征我，谈了十分钟，那个摆款的人才进来，然后要求我这十分钟里所讲的东西从讲。当我讲的时候，那个摆款的人竟然全程按电话，看电话。一点尊敬都不会。人事部将我的资料推给他时，他才随随便便的问我一道问题。更过分的时，应征一半他站起来告诉人事部他有meeting，然后就直接走出去。太不专业了，也太不尊敬人了。第一，明知道有应征，就不应该安排那时间有meeting。第二，就算是突然有紧急meeting，礼貌上应该和我这个应征者说一声不好意思吧。可是他完全没有，简直是目中无人。

3)大部分公司都会犯的，应征完毕后都常说的"我们一两个星期里会打电话给你告诉你结果的"。试问有多少间公司会真诚的打电话给每一个应征者呢?为什么他们不可以用另一个发式说呢，比如说"假如公司觉得你是适合人选的话，我们会在一两个星期里打电话给你"。这样大家不就明白了嘛

应征者每找一份工都是抱着一线希望的，希望这些公司可以认真的去对待每个来应征的人，认真的去看应征者的resume后才决定邀请人去应征.

傻黑猫

说的也是

cef_careu524

很多人去interview到闲就是这个原因

NeneneKuku

等你做ah head你就可以comment了

guang

因为他们不把你当作和他们是同样高度的人。
（又或者，他们不爽你的态度 )

maomao88

希望下一个面试不会让我吃苦

雷克斯R

有些自以為是, 根本是廢的

ck_cheong

所以我敢说，就算再多100年，这个国家也不会成为一个先进国！

char_les

人家大晒，你只有认命的份 现实嘛。。。。

粉红蜘蛛

还有，很多小公司应征的人都是老板的自己人，什么都不会，结果只有她们看到顺眼的人中选

beoa

也有好的。看你的运气咯

lkfight

什么公司？分享下

烂口王

我应征扫地，会带我私家金扫把，以示专业

神武魔君

东家不打,打西家

nickiromero

应该是样子问题

useless_use

公司名就不好意思分享咯，地点还可以告诉你的。其中一间是在dataran prima,是间小公司。很可笑的是他们第一个问题问的是我有孩子吗?我答没有，然后又问三年里面会生吗?感觉他们好像怕我生孩子，竟然那么怕，干脆请个男的就好啦。到了应征尾端更可笑，他们说出了他们的三个要求 1)"我们要找一个很有很有经验的，你算还可以" (大姐我工作了十一年咧)；2)"你的SPM成绩不怎么理想" (OMG, 大姐我大学专科毕业的，和我研究SPM?)；3)"你的薪水我们拉底有问题吗?"(简直是浪费大家的时间，又一个不看清楚资料就应征的人)。我个人认为他们应该适合找个已经退休了的人才对因为 1)不怕还会生孩子， 2)有很多很多经验，3)以前的人成绩应该会很好，4)退休人的薪水至少比别人少一半，公司不用给EPF,SOCSO

Tanqsb

现实是：
你专业，你还不是要去找工。
人家不专业，人家有工了。
既然你如此专业，为什么不去成立一个HR公司？
你能发现别人的问题，你能发现自己的问题吗？

useless_use

Tanqsb 发表于 12-5-2016 04:22 PM
现实是：
你专业，你还不是要去找工。
人家不专业，人家有工了。
既然你如此专业，为什么不去成立一个HR公司？
你能发现别人的问题，你能发现自己的问题吗？

听你的口气应该是做HR的吧,不然就是有份为难别人的人了

项少龍

useless_use 发表于 12-5-2016 06:26 PM
听你的口气应该是做HR的吧,不然就是有份为难别人的人了

他的语气很不友善 肯定是三姑六婆类型 ！

耳東浪

什么行业的公司？？