查看: 6774|回复: 167
|
PR批了後,該不該向老闆要求加點薪?
[复制链接]
|
|
如題。
原本拿着EP,薪水不多不少,剛剛夠用 (包括計劃中的存錢部分)
最近剛批了PR,想想扣了CPF後,薪水就不太夠了!
如果是你,你會因為轉PR,而向老闆要求加點薪嗎?
拿了PR,老闆雖然也要給我CPF,可是之前給levy應該比給CPF多吧??
我知道S Pass的levy大概三百多四百多, 可是不知道EP的levy是多少。。。
在MOM網站也找不到EP的levy是多少。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 02:34 PM
|
显示全部楼层
EP 是不需要 levy 的. 当你是PR后, 你的公司聘请外国人的quota(之前用在你的EP),就可以聘请另一个外国人。公司聘请外国人的quota,是要看公司的领域。 |
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 19-1-2016 02:38 PM
|
显示全部楼层
那。。。EP轉PR後。。。該不該向老闆要求加點薪?  |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 02:49 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 02:51 PM
来自手机
|
显示全部楼层
如果說是你進修提升自己的能力,
要老闆加薪是無可厚非。
但是PR素你自己個人的事,
關公司什麼事?
就好比你結婚了或是生孩子了,
但要求老闆加薪合理嗎?

|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 02:56 PM
|
显示全部楼层
假设薪水 3K
拿EP时,不用给levy,老板每个月付你 3K
现在拿PR,eer cpf第一年4%, 老板要付 3K + 120 = 3120
你说说看,老板应该加你薪吗??
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 02:59 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:03 PM
|
显示全部楼层
應該要求加點薪 .gif)
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:13 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:15 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:19 PM
|
显示全部楼层
小心被减薪。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:20 PM
|
显示全部楼层
拿了PR就要加薪,给你拿埋CITIZEN你不是要当老板? +1 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:28 PM
|
显示全部楼层
我帮老板回复你。
你拿到“屁啊”又怎样?
别忘了,如今老板得帮你缴付公积金。
|
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 19-1-2016 03:33 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 jacpoon 于 19-1-2016 03:44 PM 编辑
其實會這樣問還是有一點原因的。
PR的薪水待遇 '理論上', 應該比非PR的高一點。
如果不要加點薪,
那我選擇以PR身份,跳另一間公司 (並不難)也可以有個 5-10% 的薪金上調吧!
可是因為現在公司的人事和工作環境還算不錯,所以不是很想跳槽。
可是,來當馬勞,為的也不是薪水兩個字? (你要說你為了理想我也沒辦法。。)
想問各位的要不要求加薪的意見, 因為有點糾結。
如果問了,老闆覺得不妥當而拒絕,那就只好準備跳槽了。
(我堂弟當年就是拿了PR直接跳槽,人工起了兩,三百)
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:51 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:54 PM
|
显示全部楼层
敢敢叫老板分你一半公司股份~~ 要的就要啊~~   |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:57 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|

楼主 |
发表于 19-1-2016 03:58 PM
|
显示全部楼层
可是因為現在公司的人事和工作環境還算不錯,所以不是很想跳槽。
這是原因。 
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:59 PM
|
显示全部楼层
天姊,應該減薪,你有自告奮勇嗎?
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-1-2016 03:59 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|