如何利用八字挑选好员工？？

快乐四叶草

如题。

如果你有申请者的出生日期， 大概都可以知道8字中的六个字。
大概就可以从中得知那个人是勤劳，负责， 八字跟公司行业会不会合拍，在哪一年行运。
有些员工只是在某个大运帮得到公司， 过了某个大运就会离开都有迹可循。

这里有没有主管是用这种方法挑选员工？

hermanchb

好员工就是有本事的员工，做到有成绩就会自己创业，最后没有好员工了，可能多了新竞争者。

找一个中心的就好了

laumotor

如果老板的八字是财为喜用神，就自然的会用好员工，因为老板的眼中会认为有创意的人，大胆的人，不计较的人才是人材，当然看比劫的程度有多忌，很多财忌神的老板都是吝啬鬼，因为斤斤计较所以只能找到一些官杀忌神的员工，老板本身也不能驯服一些较高傲的员工，所以老板那种命，就有那种员工。

喜用神为财的老板，不计较，大方，员工拼命有心，但老板理财不当，也容易当员工为朋友而误了管理方针。

喜用神为印比的老板，计较，吝啬，员工也计较怕死，但管理方针妥当，谁也不欠谁，这类老板都是靠朋友长辈帮忙发财，员工的心都不在公司。

快乐四叶草

hermanchb 发表于 27-7-2015 11:30 AM
好员工就是有本事的员工，做到有成绩就会自己创业，最后没有好员工了，可能多了新竞争者。

找 ...

要找中庸的也要会看啊。。 哈哈。。。

快乐四叶草

laumotor 发表于 27-7-2015 01:26 PM
如果老板的八字是财为喜用神，就自然的会用好员工，因为老板的眼中会认为有创意的人，大胆的人，不计较的人 ...

每一种都有优缺点， 怎样好呢？ 总不能全部自己干吧。。。

jack1826

这样算，不如请个和你的8字但没有经验的员工！看公司死吗？

快乐四叶草

jack1826 发表于 27-7-2015 09:29 PM
这样算，不如请个和你的8字但没有经验的员工！看公司死吗？

公司也不是全部员工请来都要有经验， 如果你的目的是想要请一个基层但是有potential可以升上来的， 请没经验fresh grad慢慢train也是可以的。如果目的是请比较高层的职员， 当然是shortlisted candidate才看八字咯。。

laumotor

快乐四叶草 发表于 27-7-2015 02:02 PM
每一种都有优缺点， 怎样好呢？ 总不能全部自己干吧。。。

一个八字的5行总有好坏，从性格反映出来，与其说你公司要找好员工不如说你公司的老板是怎样的及用什么管理方针去对待员工。

官杀忌神的员工-早到迟退，勤劳，但缺乏承担能力和相信他人的能力及过于忧虑。
财为忌神的员工-口才了得，精于计算，但过于计较，永远不亏本给公司。
食伤忌神的员工-点子多，大胆，善于雄辩，但工作不稳定，容易煽风点火及得罪他人。
印枭忌神的员工-不计较，性格温顺，工作稳定，但是懒，邋遢，缺乏行动力。
比劫忌神的员工-大气，不计较得失，能独立处理问题，但情绪不稳定，也容易和其他人打成一片和上头搞对抗。

hermanchb

快乐四叶草 发表于 27-7-2015 02:00 PM
要找中庸的也要会看啊。。 哈哈。。。

看看自己有没有那个运先，我没有。。。。

早晨旭阳

紫微来看

中下阶层的比较适合命宫没主星、或者机月同梁格
中上阶层的，机月同梁也可以担当
如果要有冲劲的，杀破狼格不错，所以可以跑sales之类的，管理层也可以~~~
管理层，最好是参合两者，可以互相制衡、互相给意见~~~

仅供参考~~~

快乐四叶草

laumotor 发表于 28-7-2015 01:23 PM
一个八字的5行总有好坏，从性格反映出来，与其说你公司要找好员工不如说你公司的老板是怎样的及用什么管 ...

怎么不说喜用神只说忌神呢？

我公司有3个老板。
现在公司里闹办公室政治很厉害， 大部分员工都管不听。。
不管施什么伎俩。 慢慢的公司开始闹财务问题。。 员工都管不动， 自然公司很难赚钱。


一个是大老板， 只负责拿工进来， 和签文件， 发粮， 其他的政事全部交给第三个老板处理。 心肠很软。
一个老板， 从来不来公司， 算是sleeping partner.  company dinner才会见到他。
第三个老板， 从前是优秀员工， 受老板信赖， 给予股份， 但是全部政事都是他处理。
这第三个老板办事能力很强， 很厉害搞人际关系， 整个公司死活都靠他吧， 因为公司不能没有他这样的人才， 可以让到另外两个老板都不用愁公事， 办事能力可见不是一般的强。 但是赏罚不分明， 他的死党不做工不会被处分， 工作留给其他人做。。 苦就苦在勤劳的人而已。
结果整个公司都懒了， 死党可以不用做， 其他人干嘛还要做？  
然后他说请不到优秀员工， 改变很多方针都不能解决问题， 反正换汤不换药， 赏罚不分明什么方针都是假的啦。。。
下面的人不做工， 投诉给第一大老板都没用， 他不理的。 自讨没趣而已。
最近感觉第三老板好像跟大老板感情不大好， 不确定。公司状况每况愈下， 之前还有一个很优秀的重大支柱senior， 也走掉了。

这种公司需要怎样的员工才可以变顺利？
我是小主管而已， 但是或许我可以帮忙挑选一些比较适合的人才。
怎样的人心肠正直忠厚, 有正义感， 知道要做对的事，  不会因为老板宽松就不做工？ 不搞办公室政治。。 《这种要怎样看？
其实依我看， 找员工看人品多过能力， 人品好工作能力自然不会差到哪里， 怎样笨都好， 应该都有他/她可以办的来的事。

wcwcwcwc

什么八字才是好员工？？