离职前的last day争执

Plotter

各位大大好！ 借个版面向各位大大讨教关于离职争执的处理事项。

我在8月中丢信了，如果是跟着60天notice走的话，我的last day应该是10月21日。
跟HR确认之后，我还有整20天的年假没有clear，就跟上司谈了之后他也同意让我在10月3日提早走，剩下来的年假就换成钱
之后我就跟新公司confirm我的join date是10月10日。

可是忽然MD讲不可以让我早走（原因不明），就算我把东西交待完了还是要我留到18日。
我觉得他是在玩针对，可能知道我加入的工作在生意上间接也是他们的竞争对手~
几乎完全没有谈判的空间了。 为了避免在走之前被安上莫须有的罪名/被刁难等等，与其跟他吵我选择转向跟HR求助。(但是HR也要看MD脸色）
我跟新公司交涉后，因为需要出国training什么的，如果我不能在10日加入他们，他们可能会拉回job offer。

请问如果我真的是用硬的手段，在10日之前无预警离开公司的话，旧公司可以采取什么行动吗? （扣我的AL？HOLD我的薪水？还是？）
谢谢各位的指教！

csin14

这个已经可以让他们告你了 （如果当初你的offer letter 有写）
可能知道我加入的工作在生意上间接也是他们的竞争对手~

好好跟他们谈，总有办法的，不然吃亏的是你。
留下一条路给自己。

sushi-x

先问你MD或HR那20天AL怎样settle先

Plotter

csin14 发表于 28-8-2014 02:01 PM
这个已经可以让他们告你了 （如果当初你的offer letter 有写）
可能知道我加入的工作在生意上间接也是他们 ...

我的offer letter没有写，讲是competitor没错，但是其实两者差天差地，我的旧公司要抬起头才可以仰到他的鼻息那种。
（其实只是process接近，产品完全不同，一个是camera, 一个是printer）

Plotter

sushi-x 发表于 28-8-2014 02:07 PM
先问你MD或HR那20天AL怎样settle先

留到尾的话，20 X 我的一天薪水 全部在最后一个月薪水出给我。

sushi-x

Plotter 发表于 28-8-2014 02:24 PM
留到尾的话，20 X 我的一天薪水 全部在最后一个月薪水出给我。

那就连续八天 EL


讲真的啦，好来好去，找manayzer跟MD平心和气谈一谈，闹僵了对你没好处。

舞猫猫

sushi-x 发表于 28-8-2014 02:30 PM
那就连续八天 EL

你可以帮楼主想8个很好的理由吗

Plotter

sushi-x 发表于 28-8-2014 02:30 PM
那就连续八天 EL

理论上可以，但实际上公司会做什么我就不知道啦。

sushi-x

舞猫猫 发表于 28-8-2014 02:30 PM
你可以帮楼主想8个很好的理由吗

抽到 lalaFM 的旅游大奖，去欧洲八日游，即日出发

舞猫猫

sushi-x 发表于 28-8-2014 02:34 PM
抽到 lalaFM 的旅游大奖，去欧洲八日游，即日出发

不是很好的理由jek

ally82

出示飞机票。。。哈哈

vongolia

睬他都傻啦。 叫他出律师信啦，笨！
最多不就是赔回那几天的薪水给他， 律师费他都亏啦。
你的公司有没有用翻版software? 告发他们，让他们死。
你做初一我做十五！

jamietmc

楼主，好好的跟你的上司谈谈啦！不要在那边瞎猜，到底是什么原因你自己也不清楚啊！
如果你好好跟你的上司谈，结果还是一样，而且没有更好的理由给你，那你再想办法啦！
我之前的那份工，做了1个月就交离职信，那个indian lady boss（是个巫婆，从早骂到晚，时常把自己的情绪带来公司到处乱骂人），我交离职信的那一天，刚好是我同事生了宝宝的第2-3天，然后又刚走了3个staffs,加上大肚婆，共有4个staffs了，而且还没有找到1个replacement.她当天就发了疯，说我不可以走！就算走也要给她2个月（我letter offer一个月而已），我站定定咯，说black and white written，我会serve一个月给你，就这样！过后我就走了。之后，另外一个同事又交离职信！她那天简直想杀人了！！
不过，black and white就是black and white,我没有做错。工资也是hold到最后一天才出给我，leave也是给我拿，只是不可以off set早走。我这个恶老板都可以搞定，相信楼主会更加没有难度！

Plotter

vongolia 发表于 28-8-2014 03:48 PM
睬他都傻啦。 叫他出律师信啦，笨！
最多不就是赔回那几天的薪水给他， 律师费他都亏啦。
你的公司有没有 ...

我们公司有跟某cheap律师行签合约，package的。。。（一年还XXK，可以无限次sue人那种）
我还真的看过他们出信去整一个clerk level的，sampai告到去劳工部，要blacklist她。。。
前提是那个clerk是拿了薪水，在没有通知没有AL扣酱无预警消失咯。。。

vongolia

Plotter 发表于 28-8-2014 05:27 PM
我们公司有跟某cheap律师行签合约，package的。。。（一年还XXK，可以无限次sue人那种）
我还真的看过他 ...

那个clerk后来有坐监牢或者是永远不能再做工又或者需赔偿一大笔钱？

vongolia

真不明白你们怕什么， 给sue 又怎样？ 最多就赔他那几天的薪水而已。
他如果要唱衰你给他唱饱他啦。
自己读下Labour Law 啦

Malaysian Labour Law : Regulation of Employment
2. FIRING

2.1 The Circumstances a Contract of Service be Terminated by Either Employer or Employee

•     Where a contract of service is considered broken, an employer can dismiss an employee. A contract of service is considered to have been broken when an employee has been absent from work for more than 2 consecutive working days without prior leave from the employer or without informing or attempting to inform the employer at the earliest opportunity during such absence with reasonable excuse.
  

•     An employer may terminate the contract of service where the employee is found guilty of misconduct, misdemeanor or negligence.
  

•     An employee has the right to terminate the contract of service, where an employer fails to pay wages within seven days after the wages period.
  

•     A contract of service can also be terminated without notice :
  

•         by paying to the other party or indemnity in lieu of notice
•         if there is a willful breach by the other party of a term or condition of the contract of service
  

•     Where the contract of service has expired or work being completed, the contract may also be terminated. Written notice being given by either party may also terminates a contract of service.
  

Plotter

vongolia 发表于 28-8-2014 07:35 PM
那个clerk后来有坐监牢或者是永远不能再做工又或者需赔偿一大笔钱？

后来有回来还钱，好彩他老公有钱，跟他一起回来公司，问了HR多少钱，直接拿出cheque book填了数字走人。。。（好有型）

Plotter

vongolia 发表于 28-8-2014 07:50 PM
真不明白你们怕什么， 给sue 又怎样？ 最多就赔他那几天的薪水而已。
他如果要唱衰你给他唱饱他啦。
自 ...

我是不怕... 只是想知道啥后果而已。
其实我今天半天AL，除了去service车还打算去labour office问问看。

Plotter

jamietmc 发表于 28-8-2014 04:26 PM
楼主，好好的跟你的上司谈谈啦！不要在那边瞎猜，到底是什么原因你自己也不清楚啊！
如果你好好跟你的上司 ...

昨天临走前被MD叫住，原来他是希望我过去另外一个dept教下新人再走。（我的旧dept）
因为那个dept现在也是人走到很厉害，剩下来的全是junior，他要我9月前搞定完我的dept的东西，然后10月过去training新人两个星期再走。
我不是很可以接受他的讲法，毕竟我已经离开那个dept一年了，还懂个屁meh
haiz...

jamietmc

Plotter 发表于 29-8-2014 08:47 AM
昨天临走前被MD叫住，原来他是希望我过去另外一个dept教下新人再走。（我的旧dept）
因为那个dept现在也 ...

然后楼主你有说什么吗？默默接受了？
那新的工作怎么办？