可不可以追讨EPF 的问题

阿龙哥

最近谈到EPF的问题，

我朋友一路以来在一家剪接公司工作，但是那间公司没有给EPF,
她是一路以来是合同员工

签了三次，薪水在(RM2200-2500-2800)

第一次，签了半年所谓的试用期。

之后第二次签了一年，在签的时候，她有向老板问关于EPF和socso的事物，老板回答说他们的公司还没有稳定，而且三个老板一个员工，说麻烦申请，在看半年后再跟你申请。

之后签了第三次签了一年，当时是再赶工的时候，第二份合约到期了一多月，被施压下续约。当然也是有追讨EPF和SOCSO,他们也置之不理。。。

下个月合约到期了，她打算离开了，可是一个问题就是，可不可以跟他们追讨回之前的EPF?如果可以，她需不需要补回员工理应每个月存入EPF的11%？
可以的话，如何追讨？

其他的问题，公司上班环境的问题，
公司在一个过了7pm就人烟稀少的地方，工作时间是 10am-7pm, 可是有时OT到很夜，而且还是一个女生在公司上班。老板们可以把工作带回家做，但是不允许她带工作回家做。
这样算不算是危险工作环境呢？

Kelly2108

请直接向KWSP局询问, 会更加快.

rachelyltang

只要是员工，就算是part time 都有epf .. 记得带这打卡的资料和出粮的薪水单~才去有关部门。

rachelyltang

还有~工作环境不算危险~

老板不同意员工带工业回家，主要原因是防止公司的东西泄露

阿龙哥

rachelyltang 发表于 18-8-2014 01:49 PM
还有~工作环境不算危险~

老板不同意员工带工业回家，主要原因是防止公司的东西泄露

一个女孩半夜赶工，没有人陪同下工作。工作还是很赶，而且那里晚上没有什么人，知道dataran prima的人应该可以理解那里晚上怎样的地方。。。

阿龙哥

rachelyltang 发表于 18-8-2014 01:48 PM
只要是员工，就算是part time 都有epf .. 记得带这打卡的资料和出粮的薪水单~才去有关部门。

员工本身需不需要补回每个月公司理应从薪资抽出来的11%呢？

yss88

这里有马来西亚的劳工法令。可以参考第八项，尤其室8.2。
希望可以帮到你

http://my.jobsdb.com/MY/EN/V6HTM ... mployment/EPF_4.htm

rachelyltang

阿龙哥 发表于 18-8-2014 09:49 AM
一个女孩半夜赶工，没有人陪同下工作。工作还是很赶，而且那里晚上没有什么人，知道dataran prima的人应该 ...

我不清楚那里的地点~

不过以前加班，整条街都没有人的~黑黑~

rachelyltang

阿龙哥 发表于 18-8-2014 09:51 AM
员工本身需不需要补回每个月公司理应从薪资抽出来的11%呢？

这个我就不清楚了~

梦想之追求者

不管是什么类型的员工，permanent/contract/part time都有epf的

可以直接去kwsp了

阿龙哥

梦想之追求者 发表于 19-8-2014 09:16 AM
不管是什么类型的员工，permanent/contract/part time都有epf的

可以直接去kwsp了

她下个月是最后一个月了，可以追讨之前的EPF?!

梦想之追求者

阿龙哥 发表于 19-8-2014 02:13 PM
她下个月是最后一个月了，可以追讨之前的EPF?!

当然可以，直接把全部payslip拿去kwsp就可以了

阿龙哥

梦想之追求者 发表于 19-8-2014 04:14 PM
当然可以，直接把全部payslip拿去kwsp就可以了

明白，谢谢你～！！