星期六走alternate,有事请教。。。

cadburybear

请问这里有谁是hr or payroll dept的吗？

我的公司现在开始走saturday alternate,就是a同事第一个星期六做工，第二个星期六就休，轮到b同事做，我想问的是如果遇到一个月份里面有五个星期六的话，a同事就得做三个星期六，b就只做两个，那么a同事多做的那个星期六公司应该算一天薪水或double pay还是怎样？求解。。。。。。。

chyelee83

如果alternate一直算下来是一样的，不可以看月份而已。

HRforIT

很灰色地带的。。。alternate是写明在合约的吗

siwaaa

如果用alternate的话，很多公司就不用“月”来算了，而是“周”。
即一人一次。这周是我，下周就是你。
可以避免5个周六，假期在周六等的问题。

siwaaa

HRforIT 发表于 5-8-2014 11:51 AM
很灰色地带的。。。alternate是写明在合约的吗

通常公司有什么更改，会出memo。memo即update 公司policy/employee handbook。

你的合同会提到“详细的请依照公司policy/handbook” 等的。

HRforIT

siwaaa 发表于 5-8-2014 01:01 PM
通常公司有什么更改，会出memo。memo即update 公司policy/employee handbook。

你的合同会提到“详细的 ...

我想起一个朋友的公司，放假在星期六的话，没有补

他alternate的，第一周工作，第二个没。

但是遇到第一周的拜六放假，他公司就换成第一周是没工作的，所以周六放假没补，而第二周的拜六照旧上班。

工作时间没变到，和因为拜六的公共假期多了休息时间。

siwaaa

HRforIT 发表于 5-8-2014 02:33 PM
我想起一个朋友的公司，放假在星期六的话，没有补

他alternate的，第一周工作，第二个没。

因为马来西亚是奉行6个工作日的。
老板要一周5天半工作，5天工作，或4天工作是他的事。
总之，一周要有一天是休息日，每周不超过48小时。

所以假期是周六（5天工作日），周五（4天工作日）当然没得补。

tramyss

我公司也是ａｌｔｅｒｎａｔｅ的，以前我们是每个星期六，都轮流回来公司。遇到有５个星期六的月份，我们只可以休息２个星期六，就得工作３个星期六。如果刚好遇到周六是假期（５个星期六的月份）我们就休３个星期六啦。现在公司又改了，我们不需要每个星期六都有人在，跟总公司一样，大家一起休同一个星期六咯，不用麻烦。如果遇到那个星期六工作，你不得空就被逼要拿一天假啦！