当你想抱怨或辞职的时候，请看看这个故事！

紫藤仙子

员工该看，老板更该看！！！

他们是对表兄弟，五年前，一起结伴来北京求职，在一家饭店做服务员！领班是个工作很严谨的人，表兄和表弟刚来店里的时候，没有工作经验，很多常识都要领班临时去教，领班特别生气，教的时候，态度不是很好，经常大声训斥他们：包厢的餐具放得不规范了；上菜的速度太慢了；普通话说得太糟糕等等。

表兄一生气，就辞职了，说真是受不了领班的鸟气，还动员表弟一起辞职。表弟愁眉苦脸地说：“这个地方干不好，咱还能到哪里去啊？我看还是在这里待着吧，虽然每天挨训，但是，好歹有份工作吧？”听表弟苦着脸说着这么没出息的话，表兄感到非常悲哀，觉得表弟太让他失望了。

表弟继续留在饭店挨训，但是，没过多久，他就不挨训了，因为他进步很快，主管批评的每个工作细节，他都能够及时改正。

饭店不卖早点，中午11 点才开始营业，所以他们上午9 点钟才开始上班。表弟买了个收音机，每天早晨5 点多钟就偷偷起来，然后躲在附近的一个公园里练习普通话，半年过后，表弟的普通话说得非常标准了，没有一点方言的味道。

表弟干服务生、当传菜员、当收银员等等，每项工作干得都非常出色。他不想失去在饭店的这份工作，他想把这份工作干得非常完美，领班对这个不断追求进步的员工非常欣赏。

饭店的生意很好， 两年后，老板在另一个地方开了个新店，领班当了店长并提议老总提拔他当了新店的店长。



表弟当了店长以后，想把这个喜讯告诉表哥，表哥从这个店里辞职后，先后找过6 份工作，据说现在在一家快递公司跑业务，打他的手机，居然停机了。表弟心里一沉，不知道发生什么事情了。晚上下班后，他到了表哥的住处，这才得知：表哥已经失业两个多月了，经济窘迫，手机也低价卖了，大夏天的，也没钱买夏衣，就把以前的一套运动服用剪刀减去了裤腿和袖管，然后用针线封上毛边，就当成了短裤短褂了。表哥见了他，就愤愤不平地骂开了那些曾经工作的单位，骂人家公司的管理人员不对，对他要求苛刻。默默地听完表哥的牢骚，表弟放下一千元钱，然后告诉表哥：“咱们出来是工作的，不是装大爷的，工作干不好挨批评那是应该的；少发牢骚多干工作，比什么都重要！”然后他离去了，当他走出门的时候，表哥恼怒地说：“你是不是现在当上店长了，在我面前摆谱了？我告诉你，我还不吃你这一套！”表弟愣了一会，摇了摇头，打了辆出租车黯然离去……

老总经营有方，员工也很卖力地干，老总的生意有着很大的发展。表弟工作第五年的时候，老总的饭店已经从当初的一个店发展到有七家直营店的餐饮公司。

表弟也从店长被提拔为副总，公司的副总还有一位，就是表弟刚工作时候的饭店领班。表弟从内心很感激这个当初以“恨铁不成钢”表情不断教训他的人，由于她的不断批评，他才在改正错误的过程中不断地进步……

这几年中，因为工作繁忙，也因为职场观念存在严重的分歧，表弟与表哥很少联系，倒是表哥来。找过表弟几次，每次都是借钱和发牢骚。表弟总是淡淡地借钱给他，然后推脱工作忙，请表哥先回。

不珍惜眼前的工作，总以为自己有很多条后路。其实，对于那些不敬业的人来说，到哪个地方，都不会受到欢迎！          此地不留人，没有留人处！。 很棒的一段话！ 有目标的人在感恩，沒目标的人在报怨，因为觉得全世界都欠他的； 有目标的人睡不着，沒目标的人睡不醒，因为不知道起来去干嘛； 给人生一个梦，给梦一条路，给路一个方向；跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤； 生命只有走出来的精彩，沒有等待出来的輝煌；如果，感到此时的自己很辛苦，那告诉自己：容易走的都是下坡路；坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步；如果，你正在埋怨命运不眷顾，开导自己：命，是失败者的借口； 运，是成功者的谦词，命运从来都是掌握在自己的手中；埋怨，只是一种懦弱的表现；努力，才是人生的态度！

unclebun

整体来说，某种程度上我都很赞同。

不过说到辞职的话，嘿嘿，那是要看自己是为了什么原因辞职。如果是好像故事里面的表哥那种，就死有余辜了。

蜜希维雅

很喜欢这篇文章。
很多人常常埋怨自己的公司/上司这样不好，那样不好。
一直唠唠叨叨的，也没有拿出什么实际行动。
每天就绕着问题兜圈子。
要不你就辞职不干，要不就闭上嘴巴好好得干！

@夢游@

不珍惜眼前的工作，总以为自己有很多条后路。其实，对于那些不敬业的人来说，到哪个地方，都不会受到欢迎！

【敬業】素指什莫？
雖然對工作有在所難免的埋怨
但雙手和那顆心都在為這份工打拼

如果素醬
偶想對偶那位新進而【不敬業】的員工說
你慢慢挑工才換吧
偶先失陪了

lifeguan

工作干不好挨批评那是应该的，但不是你的工作没必要为人家做！！！为什么？
因为在马来西亚的职场文化是推卸责任，打太极一流！分分钟你吃力不讨好还背黑锅！有好员工，没好上司，什么都是纸上谈兵！

=自欺欺人=

故事重点: 你努力，也得有个愿意教你和提拔你的"领班"。

友仔

是吗？

沙斑柱

“容易走的都是下坡路”，但不一定都是不成功的路。
因势利导才是我们应该寻找的路。

沙斑柱

这个贴是老板训练员工时要他们看的，
因为我就是这样训练员工的！哈哈哈

tehchuiyen

很好的大道理，受用了！

cheongandcheong

沙斑柱 发表于 6-7-2014 05:25 AM
这个贴是老板训练员工时要他们看的，
因为我就是这样训练员工的！哈哈哈

哎哟，　你不是训练军犬的吗？哈哈哈哈

沙斑柱

cheongandcheong 发表于 9-7-2014 01:32 PM
哎哟，　你不是训练军犬的吗？哈哈哈哈

训练狗与人一样，都要用鼓励字句。你要是骂狗，训出来的一定不是条好犬！
人同样，训练员工时，看到不太聪明的人就骂BC，这种老师完全不合格！毁掉员工的积极性。
所以说世界上的事都有它的连贯性。

cheongandcheong

沙斑柱 发表于 9-7-2014 02:29 PM
训练狗与人一样，都要用鼓励字句。你要是骂狗，训出来的一定不是条好犬！
人同样，训练员工时，看到不太 ...

骨牌效益，连锁反应，
老板骂员工，员工骂顾客 ..

沙斑柱

cheongandcheong 发表于 9-7-2014 01:32 PM
哎哟，　你不是训练军犬的吗？哈哈哈哈

为什么很多人一直生活在社会的底层，因为他们一直在抱怨人和物，还自以为是。所以他们一辈子就是辞职、换工，两者之间永久性地循环。

沙斑柱

cheongandcheong 发表于 9-7-2014 02:33 PM
骨牌效益，连锁反应，
老板骂员工，员工骂顾客 ..

是！老板骂员工BC，员工骂客户BC，到头来客户都跑光了，最后还不是老板自己倒霉，自己最BC。

同样，掉个头看此问题，
要是老板经常保持谦虚的心态，鼓励员工‘骂’自己，鼓励客户‘骂’员工，这个局面一定与第一种不一样。

这种才是大老板级的人物呢！

披狼皮de羊

lifeguan 发表于 6-7-2014 12:35 AM
工作干不好挨批评那是应该的，但不是你的工作没必要为人家做！！！为什么？
因为在马来西亚的职场文化是推 ...

LZ 说的是经营一个员工的个人修为。。

你吃死喵也好，做别人的工作也好。。都是你在工作时候的一种修为。。。

你修为越高，机会来的时候你就越有能力把握。。。

记得这一点就好。。机会是留给有准备的人。。。

cheongandcheong

沙斑柱 发表于 9-7-2014 02:48 PM
是！老板骂员工BC，员工骂客户BC，到头来客户都跑光了，最后还不是老板自己倒霉。

同样，掉个头看此问 ...

幸好我的客户不会骂我

沙斑柱

cheongandcheong 发表于 9-7-2014 02:52 PM
幸好我的客户不会骂我

公司最好形象就是有懂礼貌的员工。
把客户的赞语当作自己的动力，
把客户的批判当作改进的方向。
这样的员工，走到哪里都会受大家的喜欢！

沙斑柱

沙斑柱 发表于 9-7-2014 03:19 PM
公司最好形象就是有懂礼貌的员工。
把客户的赞语当作自己的动力，
把客户的批判当作改进的方向。

因为妳人美、心美，所以客户才疼妳啊！

一个公司的成败就要靠你那种员工！

当然有些人思想停留在那种夫妻老婆店，资金第一位，还自以为是，。。。那就面谈了~

沙斑柱

cheongandcheong 发表于 9-7-2014 02:52 PM
幸好我的客户不会骂我

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