試用期6個月

sux

試用期六個月  會不會很長？

NeoLife

看你拿什么职位咯～

如果越重要，6个月还嫌不够，除非有推荐信

alp

试用期长达六个月在大马好像很普遍？
可是，如果对自己工作能力有信心的话，是可以在应征时谈条件的。

试过和老板谈一个月试用期薪水若干，一个月后老板若不满意我的工作表现我就辞职，满意的话就把薪水调整回我要求的。这是在老板压低所要求的薪水时提出的。

其实，我理解老板怕付出薪水却得不到相应能力员工的心态，但员工何尝不怕被老板剥削？
试用期不应该只是老板看员工表现的一段时间，也应该是员工用来对其应征的工作性质及环境作出评估的时间。

如果你认为试用期太长，就争取自己认为适合的期限吧。

terrancey

不要六个月就要好好表现。少过6个月就能转正了。

Kelly2108

一点都不会长. 如果是高级职位, 应该会超过六个月.

cheongandcheong

那你好好表现，
缩短试用期吧

superwoman

可能你表现好 老板会提早confirm你呢

sux

NeoLife 发表于 29-6-2014 02:43 AM
看你拿什么职位咯～

如果越重要，6个月还嫌不够，除非有推荐信

新手職位

sux

其實我蠻同意3樓的說法  試用期是雙向的

devil050901

一些大公司，高职位，是正常的。
新手职位，但很大型的公司，也是会的。

如果你能力足够，三个月后都可以要求confirmation的，主要是看本身能力和老板拉。

不旅行会死

现在6个月蛮普遍了，可是也有提早confirm的。

kittycrazylover

我也觉得很长。大公司还好。小公司就。。。。

sux

kittycrazylover 发表于 29-6-2014 08:48 PM
我也觉得很长。大公司还好。小公司就。。。。

大公司不一定好

友仔

試用期6個月,什么都是用口说的~

yan_w

大公司吧。。
之前有遇过一间6个月contract试用期
after6个月还不是转去permanent
可以直接reject了

sux

yan_w 发表于 29-6-2014 11:43 PM
大公司吧。。
之前有遇过一间6个月contract试用期
after6个月还不是转去permanent

不知道有沒人6個月後還得不到comform  , 老板還要求加多3個月觀察觀察？

Geminz

当初我公司也是六个月～freshie职位，我也无所谓，因为：
1）早已说明Confirm后是confirm不会加薪的
2）试用期享有的福利跟confirmed了的一样（年假，花红等等都可以拿，不过是pro-rated啦）
所以，基本上我觉得confirm or not都一样的

sux

Geminz 发表于 30-6-2014 01:12 AM
当初我公司也是六个月～freshie职位，我也无所谓，因为：
1）早已说明Confirm后是confirm不会加薪的
2）试 ...

你說得對    面試的時候  也是有這樣說過   

comform 之后才算是正式員工 ，有年假，epf , 醫藥保療

comform 后不會加薪

yan_w

sux 发表于 30-6-2014 12:49 AM
不知道有沒人6個月後還得不到comform  , 老板還要求加多3個月觀察觀察？

表现差的话或许会

alp

sux 发表于 30-6-2014 01:25 AM
你說得對    面試的時候  也是有這樣說過   

comform 之后才算是正式員工 ，有年假，epf , 醫藥保療
...

如果confirm前和confirm后所享有的福利一样，那真的没差。
可是很多公司都是confirm前（就是probation period 试用期）都没有提供EPF、SOCSO、病假、年假等等，那差别就很大。
（其实公司那样做是错的，大家都不去读一读Employment Act，以捍卫自己该享有的福利？薪水方面政府是没办法帮你，但就业福利方面政府可是拟订了法例以保护就业者。）

但是，试用期的目的就是让公司评估所聘员工的能力是否符合其要求。
如果达到要求，作为一个有诚意的公司，应该是会confirm员工，让他有归属感，并且稍微调整薪金以资奖励。
难道现在那么多公司就只会剥削员工吗？！