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为下属争取福利被老板骂
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今天一位同事说,他部门的上司和老板谈关于花红。老板要给manager level 4个月fix.其他人就看表现给.1-1。5月。
他就和老板说,为什么那些site 的没有,只是office的3个manager?
老板就说,manager重要,要保着他们先。
他上司就说这不公平吧。其他人sited的,basic 又低,全靠ot.又24小时support.就算不fix,提高他们的bonus。可以吧
老板就开始说他们全不比nanager重要,只是一点一点罢了。。。。脸色开始,难看,你们不要吵。
跟下属争取还被骂。。。。值得吗?
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发表于 12-6-2014 01:08 AM
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发表于 12-6-2014 01:14 AM
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周瑜打黄盖 
人生如戏,全靠演技  |
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发表于 12-6-2014 02:53 AM
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发表于 12-6-2014 09:01 AM
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发表于 12-6-2014 11:22 AM
来自手机
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有这种上司真好  |
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发表于 12-6-2014 11:31 AM
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可是他(上司)和老板的对话怎么可以告诉他的下属(你的同事)呢。。 |
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发表于 12-6-2014 12:43 PM
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上司的话,信1成都死
就是先告诉你朋友他已经尽力了,万一你朋友bonus不多的话不是上司插的,是老板的问题~ |
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发表于 12-6-2014 01:27 PM
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LZ该帮manager争5个月fix bonus,site 的人0.5就可以了, 做小的都是给人踩的啦。。。 |
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发表于 12-6-2014 02:03 PM
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“你的一个月都是令北和老板fight到要死,谁叫你平时表现不好。”
其实你的bonus都是上司建议的。没告诉你的事:上司自己也是有几个月。 |
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发表于 12-6-2014 02:29 PM
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上司说的话听听娱乐就好,千万别当真。有最好,没有的话也知道你上司的为人了 |
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楼主 |
发表于 12-6-2014 10:44 PM
来自手机
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chyelee83 发表于 12-6-2014 11:31 AM
可是他(上司)和老板的对话怎么可以告诉他的下属(你的同事)呢。。
因为那封信他上司有叫他一起写。。。只是想不到他会那么的神圣。。。 |
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楼主 |
发表于 13-6-2014 01:56 PM
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今天他上司(JANET)SEND了EMAIL给REGIONAL MANAGER投诉他老板(KELVIN)不公平的分配,和用不正确的语气来对待下属。
迟点就有戏看了。。。
OMG,我都不知道可以这样做的,女人不可以得罪。。。但是英雄的下场都是壮烈牺牲。我不知道全部的事情,但是希望大家都和气收场吧。。。
做工做到那么的认真,到底对还是错。。。
可能这不是我们小人物能够理解的吧。。。 |
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发表于 13-6-2014 11:49 PM
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徐锦江 发表于 12-6-2014 02:53 AM 
楼上那个好像看出了些什么,厉害。
嘿嘿
好说好说……
话说徐大侠深藏不露
大家以为他速大色狼
又有几人鸡到圆奶他
速师出名门的大画家
米有到盖棺定论之时
人生马盖都看不准的 
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发表于 13-6-2014 11:51 PM
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发表于 13-6-2014 11:53 PM
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delltm001 发表于 13-6-2014 01:56 PM 
今天他上司(JANET)SEND了EMAIL给REGIONAL MANAGER投诉他老板(KELVIN)不公平的分配,和用不正确的语气来对 ...
我们小人物是买定 popcorn 和 coke lite 坐沙发看戏
千万表牵入其中就对鸟 
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发表于 14-6-2014 07:20 AM
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做到 Manager 了还不会想。。真是的。。。
是我就直接干脆问你朋友。。。是不是你连你自己四个月的花红也不要 ? 你也可以选择跟基层。。嘿嘿。。共同进退。。
坦白说。。给 Manager 一个 Fix 的花红其他人看表现。。这是非常公平的对策。。
因为能做到 Manager 不多不少都有很多受到肯定的贡献。。
但是其他基层的。。不是新人就是。。本来就没什么表现没什么贡献的人。。
如果。。不 value 了就直接 Fix 花红。。那么对公司就非常不公平了
本帖最后由 披狼皮de羊 于 14-6-2014 07:21 AM 编辑
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发表于 14-6-2014 11:36 AM
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netizen 发表于 13-6-2014 11:51 PM 
大大言之有理
真是满室飘香
让人垂涎三尺
这位大大的客家腔蛮重的
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发表于 14-6-2014 04:03 PM
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wooyen 发表于 14-6-2014 11:36 AM 
这位大大的客家腔蛮重的
zo mok 不系广东腔内 ? 
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发表于 15-6-2014 03:04 PM
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netizen 发表于 14-6-2014 04:03 PM 
zo mok 不系广东腔内 ? 是因为广东话里好像沒有马盖的
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