有谁了解劳工法令的帮个忙

weihari1234

本人已在A公司服务将近3年半,
职位是生产线其中leader之一。
因工厂设备环境已老旧,
直到如今老板已宣布本人的生产线管理范围必须停工最少一个月来进行翻新,
经理已把手下的十多余名工人分配去别的部门工作,但并没有分配到我的工作(其他部门已有固定的 leader管理),以公司的习俗如果休息一个月是肯定没有basic的,
因健康理由与家人的不支持下,
如果本人在停工期间没有给予
一个月离职通知而直接离开公司另寻东家的话
(备注:本人在公司没有任何的债务)
公司能采取什么行动来对付我吗?

clonevirux

by law确实可以对付你，因为你break contract。
不过本地公司很少鸟你，除非公司太大HR得空没事做，或老板sibeh不爽你。
不然懒得去go through这些process来back charge你。

weihari1234

那如果我在停工期间给予离职通知那我要到哪工作?
前一阵子一个做了8年的管工一夜消失老板也没什么行动~

clonevirux

weihari1234 发表于 1-6-2014 03:32 PM
那如果我在停工期间给予离职通知那我要到哪工作?
前一阵子一个做了8年的管工一夜消失老板也没什么行动~

不明白你要表达什么。
不过要换工，就随便讲一个急事一定要走了，有几急就讲几急，就算别人不信你也走到比那些一夜消失的人好看点。

weihari1234

就是说公司已经没有任何适合我的工作职位给我了
意思就是自己要吃自己了