询问一些因病提早辞职的问题

LeongFeiFang

大家好，

询问一些因病提早辞职的问题。
不好意思，如果我发错地方的话，请提醒下小弟。

小弟有个朋友，在某一天，在政府医院内被扫描到身体的一个器官有一个不小的肿瘤。由于没有医生，也没有仪器，政府医院告知说需要到 Selayang 那边继续看医生，但没告诉我们具体情形和日期，只是跟我们说会打电话通知我们。

听到这个消息，当然会吓了一跳，毕竟不是小事。由于小弟的朋友不是很会驾车，也很少出远门。于是我便叫她在4月2号辞职，说需要看医生。我朋友虽然在4月2号辞职了，但是至少也做到4月12号，也教会了那个新人然后才上来KL等医院电话的。

但是等了接近一个星期，医院还是没打电话过来，和家人商量了，决定先去私人医院看一看。在私人医院那儿也拖了一个星期。之后才接到医院的电话，叫我朋友去医院验血。

但是，这个老板却不愿意发这个半个月的薪水。就一直那 labour law 来压我们，说什么必须要有一个月的notification才可以走。我们有去找了医生，叫医生出信，但是医生只是出了个普通信，说验到有东西而已，都不愿意说可以停工然后专心去看医生。（这也不能怪医生，因为他们读了那么辛苦，没有理由为了我们去冒这些险）。所以当这个没良心的老板打电话去给医生时，医生都说“not yet in critical period”， 所以这个老板就用这个理由，说我朋友提早辞职，违反了员工法令。 （难到要到了critical period 才可以去看医生？？）

但是，我朋友辞职也是有原因的，因为这个老板对员工很刻薄，吝啬～
比如：
1. 在我朋友做了一年过后，去动手术，老板骗说一个月只可以拿一天MC, 所以我朋友动手术的休息天都是无薪水的。
2. 我朋友身体弱，可是却常常叫我朋友搬重重的东西，例如整箱汽水，搬上楼，或者洗厕所，洗鱼缸，顾cyber cafe等等。（我朋友只是account clerk）
3. 其他员工很多都是没有通知，第二天就消失了，但是薪水却有得拿！！ 我的朋友做了3年多的工，这个老板却这样对我朋友。 原因是，这个老板
之前收到风，听到我朋友去interview. (Interview 也不可以？？)
4. 没有Lunch time, lunch time 必须打包回来office吃。说要补钱，结果只补RM3. (RM3 现在可以吃什么？？？) 有时侯买经济饭RM3.50, 还要自己出多那 RM0.50。
5. 每次迟出薪水。答应4号前出，没有一次做到。
6. 拿annual leave要扣薪水。虽然在年底会补回，但是现在辞职了，之前拿的几天 leave 都扣薪水了。
7. 没有什么员工愿意帮他做工了，现在整个公司只剩下一个人帮他做。有试过整帮外劳集体辞职。（我朋友就是那种不敢出声，容易给人家欺负的人，所以才在那边做了那么久，知道现在身体出问题了，才没办法，才辞职。）
8. 有一间小小的 cyber cafer, 然后在那边有变态佬“露鸟”， 我朋友吓到，不敢做，他却说我朋友没有为公司付出。（而我朋友只是account clerk, 而且也帮他顾 cyber cafe 一段时间了。）而且，cyber cafe 不愿意花钱买system, 所以客人的时间到了，电脑并不会自动关机，而是要员工自己去告诉客人关机。有时候客人很凶，而我朋友只是弱小女子。有一次，这个老板大声骂我朋友说没有用，然后他自己亲自去顾，结果去到那边，他关顾客的电脑，结果给顾客打到眼镜飞掉。才第一次就中打了，竟然还叫员工去冒这个危险。薪水才千多块。

不懂这里有什么懂这方面的知识吗，如果懂的话，请教小弟一把。来日有机会，小弟必定报恩。因为我们不是有钱人，玩法律，我们未必请得到律师。labour department, 是政府部门，不懂会不会给这个贱老板乱讲话，或出钱收买～

先谢谢大家。

reinalee

他老板真的是有够贱。。
去labour law 投诉?

LeongFeiFang

reinalee 发表于 26-5-2014 10:01 AM
他老板真的是有够贱。。
去labour law 投诉?

的确是很贱，没有看过这么贱的人。
有想过要去labour department 那边投诉，但是医生不是很愿意去插手。我就是想到这点，所以就有点觉得，去labour department 的话，什么都要证据，需要医生证明。但是医生只是验到有肿块，并还没有确定是不是真的肿瘤，就是怕等下labour department 以这点讲我女朋友还可以做工，所以不可以即可辞职。 可是，是人都会怕，验到有肿块，难道还不行动，继续做工。（而且，也继续跟他做了2个星期才走的）

所以就像在这边问问看有没有什么人，对这方面有经验的，可以给我意见，帮帮忙。真的感激不尽。

Divergent

LeongFeiFang 发表于 26-5-2014 11:21 AM
的确是很贱，没有看过这么贱的人。
有想过要去labour department 那边投诉，但是医生不是很愿意去插手。 ...

医生在不确定的情况下是不会乱写病人不能做工。
最好照MRI/CT scan, 尽快搞清楚肿瘤的大小。这笔钱不能省的

LeongFeiFang

Divergent 发表于 26-5-2014 10:55 PM
医生在不确定的情况下是不会乱写病人不能做工。
最好照MRI/CT scan, 尽快搞清楚肿瘤的大小。这笔钱不能省 ...

是的。 现在的问题是，我朋友由于害怕，已经立刻跟老板说要停工，并且需要时间去看医生。 可是这个老板就是拖欠着薪水不要给。

Divergent

LeongFeiFang 发表于 27-5-2014 12:10 AM
是的。 现在的问题是，我朋友由于害怕，已经立刻跟老板说要停工，并且需要时间去看医生。 可是这个老板就 ...

若经济上应许可以去看私人医院，星期六也有开的。
其实不需要急着辞职，我也拖了近一年才解决的。你的朋友有医药卡吗？
至于她老板那边我帮不上什么。

junkai

1.虽然或许有片面之词，尤其煽情方面，但是具体上这公司/工作是可以不要了。

2.肿瘤这些事，不要先自己吓自己，数据显示，超过半数的患者是被自己的忧郁和紧张等负面情绪害死的。而且非常高比率（也是过半）的患者因为动手术而提早死亡。

3. 把有证据（人证也行）的老板恶行报告给劳工部，他们会看情况觉得是不是要私下‘吓’你老板，开庭什么的。让他们自行判断，要是遇到不好的，可以再打几次给不同的人。

LeongFeiFang

谢谢你的意见。
你的意思是只需要打电话去劳工部就可以了吗？
还是我们必须亲自去到那边？
因为我朋友是比较不会讲话的人（虽然我也不是很会），如果需要真人去到劳工部的话，我必须要拿假回去，我在异乡工作。
你的“再打几次给不同的人” 是只打给劳工部，试试看有没有别的员工接电话吗？

WANAKA

LeongFeiFang 发表于 27-5-2014 09:33 AM
谢谢你的意见。
你的意思是只需要打电话去劳工部就可以了吗？
还是我们必须亲自去到那边？

应该去劳工部说出一切真相，看他们如何说再打算。


辞职必须一个月通知除非有很好的理由。

还未证实是危急的病还不算是好的理由。
一切看劳工部如何说