解雇，炒鱿鱼 赔偿

sguy

想问各位，如果被解雇，即刻走，可以得到怎样的赔偿。

在公司做了三年多，offer letter 是跟旧公司名，公司最近换了名，没签过新的，会影响到赔偿吗? 薪水超过4千，还剩下三十多天 annual leave，辞职需要两个月通知。如果公司解雇我，赔偿我两个月薪水，这样对吗? Annual leave 可以拿会钱吗?哪里可以得到专业的质询? 需要问律师吗? 谢谢大家

PinkyXH

offer letter应该有写的，你看看

sguy

offer letter 只写需要两个月通知。没说赔偿的东西。

siwaaa

在公司做了三年多，offer letter 是跟旧公司名，公司最近换了名，没签过新的，会影响到赔偿吗?
不会影响。公司换名，还是同一家公司。

薪水超过4千，还剩下三十多天 annual leave，辞职需要两个月通知。如果公司解雇我，赔偿我两个月薪水，这样对吗?
原则上每连续12个月，赔一个月。但要注意是你已不在劳动法保护范围内了，所以还需依据你的合同。
另外，也要看解雇的理由是什么。如果是犯错，情况就不同了。

Annual leave 可以拿会钱吗?哪里可以得到专业的质询? 需要问律师吗? 谢谢大家
基本上可以，可惜你已不在劳动法保护范围，所以不applicable，还是要看合同和Employee Handbook。
就算允许，通常是不会超过公司员工守则/合同说明可以carried forward的最多天数。
金额很大的话，可以考虑律师，不然大家都浪费时间金钱。

花田錯

如果是犯错然后公司有按照步骤做，一分都不用赔。

如果是那种＂you are fired！get out now！＂什么warning都没给，就可以讨。

annual leave的算法是
example：你的一年annual leave entitlement是２４天
２４／１２x５月（assume 你这个月被炒）＝１０天
１０天－你今年用掉的＝可以claim的钱
以前carry forward的都不能算

crazydrive

annual怎么那么多天？很多公司都有限制不可以forward的

st_tina

siwaaa 发表于 22-5-2014 10:29 AM
在公司做了三年多，offer letter 是跟旧公司名，公司最近换了名，没签过新的，会影响到赔偿吗?
不会影响。 ...

根据劳动法1955,每十二个月，不是赔一个月，请查认，是少过的。

你所说的一个月，是市场上大部分公司用的计算法。