不喜欢丢辞职信的感觉

zeerodx

大家好，

因为某些问题所以想辞掉目前的工作。

可是目前公司很多问题，不够人手，换货舱经营人，我的上司（副经理）pekchek想辞职结果被说服休假两个月。有点不忍心。haizzz，也不敢丢。

话说，如果给的话，通常只是给hard copy吗？还是也需要email？email的话觉得要cc老板那些吗？目前上面只有sales经理，operation经理，MD。

haizzzz。

谢谢

crazygal^^

你的公司没有HR的吗？
通常是给HR的！

zeerodx

crazygal^^ 发表于 14-5-2014 12:37 PM
你的公司没有HR的吗？
通常是给HR的！

哦。不是给直属上司的啊？

一夜翎一

夜翎给你一些建议
採自马云的话：

【问题就是你的机会】

1、公司的问题：就是你改善的机会；

2、客户的问题：就是你提供服务的机会；

3、自己的问题：就是你成长的机会；

4、同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；

5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会

6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

人很容易在面对问题和压力时就想放弃（夜翎也会有这情况）。
但要学习撑着，撑过去了，你将获得有些人一生都没法获得的能力。

夜翎和你分享一段经历。

夜翎请过一名书记，
该书记不久前因为压力过大想放弃工作。
她认为有两个部门的新职员工作不上手、很慢、导致她的工作相当耗时间，没办法学习其它知识。

夜翎告诉她，
你其实已经在学习了。

她一脸不以为然的回答夜翎：
“有吗？”

夜翎继续和她说，
你认为那些新人工作不上手需要你一直提醒，
那你已经在学习如何指导人的能力。

你认为新人很难配合，需要你一直交代如何做，
那你已经在学习分配能力了。

这两者都是管理必学知识。

你会觉得压力，是因为你在学习新知识，学习一些你不会的事物。
学习是压力的，当你学毕，再看回这一刻，你就会发现你比他人多会一些知识，
也会懂得站在更高的阶段看待问题。

之后让她再考虑考虑，
目前她工作起来也积极了许多，夜翎很高兴公司获得一位好的员工。
也为她愿意成长感到高兴，因为夜翎相信这知识将伴随她一生，为她的未来打一个非常好的基础。

给楼主的建议是：
别太容易放弃，如马云的话，这些都是你的机会。
这是一个供你成长的机会，只要熬过了，除了你的知识增长以外，你也获得你公司对你的信任。
这份信任将决定你职业生涯能去到何种阶级。

再仔细考虑考虑。

crazygal^^

zeerodx 发表于 14-5-2014 01:19 PM
哦。不是给直属上司的啊？

也可以给直属上司！！

mic.l

通常给自己的上司, 再CC给HR....

junkai

比较好奇的是

-上司（副经理）pekchek想辞职结果被说服休假两个月。有点不忍心。
有什么不忍心。。。是不是感觉他2个月被冷冻，不能去其他公司上班，而在这间公司却又没薪水拿，只能在家休息？

-haizzz，也不敢丢。
你怕你也一样？
你只要狠下心辞职，不被说服就可以了啊

一夜翎一

junkai 发表于 14-5-2014 02:45 PM
比较好奇的是

-上司（副经理）pekchek想辞职结果被说服休假两个月。有点不忍心。

夜翎觉得，他的上司是压力过大想辞职，但是公司希望他留下。
但目前精神不大理想吧，
所以公司允许她休假2个月，
在家休息调理心情，再重新投入工作。

至于楼主不忍心，
或许是认为公司现在紧缺人，就这样一走了之，无疑是给公司雪上加霜。
所以才犹豫是否应该继续留下帮忙。

junkai

一夜翎一 发表于 14-5-2014 04:06 PM
夜翎觉得，他的上司是压力过大想辞职，但是公司希望他留下。
但目前精神不大理想吧，
所以公司允许她休 ...

哇，我没想到这点，呵呵

不忍心，还请LZ印证～

恩，真没想到LZ不忍心让公司经历痛苦……太慈悲了～

不敢丢信呢？

红衣骑士

我很享受丢信时的那种感觉

达摩二世

我也不喜欢丢信的感觉。有时,去到那个位子,有更好的出路,更好 的 package,总要丢。
如果是因为压力,就要想好好。。
现在,在哪里做都会很压力,除非,你在小公司或小地方做。。
有句话,你只是从一个你认为很臭的马桶跳去另外一个你以为比较香的马桶。。。

nsda

每一次的丢信， 代表我有更好的收入
每一次的丢信， 代表我有更适合的工作
每一次的丢信， 代表我可以学习更多东西， 成为更有价值的人
每一次的丢信， 都是我的选择

试问怎么能不开心呢?

boonlim

我今年已经丢了两次信了
第一次为钱，很不好意思向我很尊敬的老板丢信。
第二次为工作，比较不喜欢我现在的工作，决定找回类似我之前的工作

zeerodx

一夜翎一 发表于 14-5-2014 01:21 PM
夜翎给你一些建议
採自马云的话：

先谢谢你的分享。我在这间公司其实也不会很久，我所面对的问题是因为请不到promoter，公司给promoter的薪水不高，所以完全不能请到有经验的，只能请到猴子（you pay peanuts you get monkeys）。也不懂是不是我的公司被人做了什么，有两个人中降头，有个面试当天被打枪，之后不到一个星期又再被抢，还被砍手，最后一个开工第一天就进医院。（友族同胞啊）。做到蛮幸苦，当看回去自己的收入，真的觉得很不balance。所以就起烦恼。

zeerodx

junkai 发表于 14-5-2014 02:45 PM
比较好奇的是

-上司（副经理）pekchek想辞职结果被说服休假两个月。有点不忍心。

我不忍心在公司比较少人手的时候想丢信。
他不是被冷冻，本来应该是想辞职，老板说服他留下，然后让他休息下。

zeerodx

达摩二世 发表于 14-5-2014 07:04 PM
我也不喜欢丢信的感觉。有时,去到那个位子,有更好的出路,更好 的 package,总要丢。
如果是因为压力,就要想 ...

其实我是还没找到工，因为感觉上没有多少公司愿意等两个月的notice。我本身也不是很出色的那种。

zeerodx

boonlim 发表于 14-5-2014 10:46 PM
我今年已经丢了两次信了
第一次为钱，很不好意思向我很尊敬的老板丢信。
第二次为工作，比较不喜欢我 ...

这是我人生中的第一封辞职信

zeerodx

nsda 发表于 14-5-2014 07:47 PM
每一次的丢信， 代表我有更好的收入
每一次的丢信， 代表我有更适合的工作
每一次的丢信， 代表我可以学习 ...

嗯，的确应该是要这样想

达摩二世

zeerodx 发表于 15-5-2014 09:34 AM
其实我是还没找到工，因为感觉上没有多少公司愿意等两个月的notice。我本身也不是很出色的那种。

会有的。。有些还愿意buyout...
你要去找，要去谈。
我永远相信，伯乐是很重要。。

zeerodx

达摩二世 发表于 14-5-2014 07:04 PM
我也不喜欢丢信的感觉。有时,去到那个位子,有更好的出路,更好 的 package,总要丢。
如果是因为压力,就要想 ...

是比较幸苦，再导致压力吧。