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打工狂想记

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发表于 4-5-2014 09:29 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
最近,公司来了新老板,换了新作风,只要业绩不达标,一律进入红岛区,一律监察
如连续两个月,还是不达标,格杀忽论。。。。。

公司大概有60%人不达标,齐齐进入红岛区。。。。
哈哈

如果,多数人不达标,是系统有问题还是人为的问题???

如果,公司的作风,那么不留人情,那么疯逼员工,我有个狂想,

如果,那60% 的人,突然不来上班,连续几天,各位大大,能让在神位的死老板,明白问题吗?

无路可走,但又不得不走。。。。
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发表于 4-5-2014 09:53 PM | 显示全部楼层
新老板就会有借口开除这群废才。
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发表于 4-5-2014 11:46 PM | 显示全部楼层
打工就是这样
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发表于 4-5-2014 11:54 PM | 显示全部楼层
那就要看老板设的目标是什么。。。才知道是系统有问题还是人为的问题
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发表于 5-5-2014 10:38 AM | 显示全部楼层
全部人团结一致一起不干
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发表于 5-5-2014 11:19 AM | 显示全部楼层
以前我做一个门市,这个门市总共有10位员工,因为老板不好,我们没丢辞职信就私下走人,总共有九个人走,只有经理没走,过后最后请不到足够的人才,这间门市在一年内倒闭了。然后其它分行也陆续say bye bye 。现在只剩下两间分行而已。
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发表于 6-5-2014 12:03 AM | 显示全部楼层
有时候老板/公司 经济不好, 乱的时候(desperate)能帮就帮咯~~
如果说水为了老板自己利益,买condo, 买bmw, 那么早走早好

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参与人数 1人气 +5 收起 理由
crazygal^^ + 5 我很赞同

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发表于 6-5-2014 03:56 PM | 显示全部楼层
是系统有问题还是人为的问题

你身在那间公司,应该比网友清楚吧
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