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可怕的中国同事
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发表于 2-5-2014 12:07 AM
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如果我告诉你， 问题是出在你这里。你可以接受吗？ 出来社会工作，每间公司有每间公司的工作，管理的文化 你做好了充分准备吗？ 有“防人之心”吗 ？人家给你的咨询，信息有在三的查证吗 ？ 你会保护自己吗？ |
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发表于 2-5-2014 12:10 AM
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楼主 |
发表于 2-5-2014 12:23 AM
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pitseng 发表于 2-5-2014 12:07 AM 
如果我告诉你， 问题是出在你这里。你可以接受吗？ 出来社会工作，每间公司有每间公司的工作，管理的文化 你 ...
如果是你，你会怎样做？
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发表于 2-5-2014 12:39 AM
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lovefishing 发表于 2-5-2014 12:23 AM
如果是你，你会怎样做？
清清楚楚你的工作范围。知道你的职权范围，明白自己的工作，知道谁是你的上司/听命以谁。 要会圆滑。 和下属要打好关系。
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楼主 |
发表于 2-5-2014 12:39 AM
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pitseng 发表于 2-5-2014 12:07 AM
如果我告诉你， 问题是出在你这里。你可以接受吗？ 出来社会工作，每间公司有每间公司的工作，管理的文化 你 ...
对，或许我的为人不够醒目，我也有问题。
但是，不只我中招，我的另一个同事包括经理也是被这些中国人在背后直接跟director投诉，气得我的经理也差点辞职！
他们直接说我的经理要全部的权利，却又管不到压不住。。。其实事实的真相是，我们跟本就是帮这些中国人擦屁股罢了！我们正在做的事都是那些中国人之前在做，却做不出的大便！现在我们在捡手尾，却被这些中国人指责推卸责任，难道我们这么多人都有问题？ |
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发表于 2-5-2014 12:51 AM
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自己不要做错就好了啊，说真的你犯的错还蛮严重的
不要总是以为你对别人好，就代表别人也要对你好
你的经理没有guide好你，被骂也是在所难免的
自己做好分内的事，不要犯错就没有把柄给人打小报告 |
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发表于 2-5-2014 01:15 AM
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请问你是在哪里工作的？如果是马来西亚，你要整治一个外劳，其实是很容易的。中共人玩手段与搞办公室政治的能力是第一流的，善良的马来西亚华人不是对手。所以唯一能制得住他们的，就是要比他们更狠，更快。 |
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发表于 2-5-2014 06:03 AM
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你是HR? 我也是负责工人的东西。
中国人很狡猾，其实这种东西没必要报告上去，应该跟你讲就好。
我的方法就是自己出check list,这样就可以避免漏掉。
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楼主 |
发表于 2-5-2014 08:20 AM
来自手机
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olivetee 发表于 2-5-2014 06:03 AM
你是HR? 我也是负责工人的东西。
中国人很狡猾，其实这种东西没必要报告上去，应该跟你讲就好。
我的方 ...
我觉得你有做过, 才明白我的处境。出准证的是那个中国人, 她应该自己要有checklist才对, 我是负责帮工人安排安全课。差不多每次她都要我提醒她,才不会超过14 天的deadline. 我才忘记一次而已, 她就直接去告状了 |
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发表于 2-5-2014 08:39 AM
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lovefishing 发表于 2-5-2014 08:20 AM
我觉得你有做过, 才明白我的处境。出准证的是那个中国人, 她应该自己要有checklist才对, 我是负责帮工人安 ...
哦。。你们不是由一个人来安排工人的所有东西？ 那个工人是什么国家进来的？
有的国家的要小心，课程不是要就有，比如泰语的CSOC要很早就安排。
我都是用我的check list来做工，如果说同事忘记东西就投诉，那么很多人会中招，老板不是很不得空。
我都是找当事人。。用EMAIL提醒，从来不去上面投诉。
我跟中国人要东西。。他们讲谎话一流。。。答应的东西没有给，还推说打给我，我不在，我心想我那段日子都没有拿假期，
怎么可能找不到我。我问对方。。你不会EMAIL我吗？她当下就变成哑巴。。。中国人.gif)
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发表于 2-5-2014 08:41 AM
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lovefishing 发表于 2-5-2014 08:20 AM
我觉得你有做过, 才明白我的处境。出准证的是那个中国人, 她应该自己要有checklist才对, 我是负责帮工人安 ...
你是什么部门的？建筑公司？
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发表于 2-5-2014 08:45 AM
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你别乱乱丢信先， 快脚把工学好。。 然根那个中国老来个你死我活， 找机会像他director投诉。。。什么小料都port . 在公司传他同性的摇言。。。 呵呵。。 |
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发表于 2-5-2014 08:51 AM
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人善被人欺。在这样的环境，对人还是绝一点好。.gif) |
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发表于 2-5-2014 08:59 AM
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unclebun 发表于 2-5-2014 08:51 AM
人善被人欺。在这样的环境，对人还是绝一点好。
狡猾是天生的。。
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发表于 2-5-2014 09:02 AM
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lebronjames 发表于 2-5-2014 08:45 AM
你别乱乱丢信先， 快脚把工学好。。 然根那个中国老来个你死我活， 找机会像他director投诉。。。什么小料都 ...
我上一份工作也是被欺负，想要临走前插回那个人一刀。。不过最终我没有，就希望真的会有报应。
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发表于 2-5-2014 09:04 AM
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olivetee 发表于 2-5-2014 09:02 AM
我上一份工作也是被欺负，想要临走前插回那个人一刀。。不过最终我没有，就希望真的会有报应。
哦里土佛 。。。。。 散在善在。。。。。放生了lipas
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发表于 2-5-2014 09:46 AM
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既然你的经理明白事理, 那你应该事事请教她咯... |
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发表于 2-5-2014 09:47 AM
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wah老兄，从头到尾都是你自己在犯错，能怪谁啊？帮你是人情，害你是道理，这个东西出来社会应该懂吧？你以为hero missing就一定要report咩？自己看map啦！！！
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发表于 2-5-2014 12:56 PM
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zarbag00 发表于 2-5-2014 09:46 AM
既然你的经理明白事理, 那你应该事事请教她咯...
我觉得楼主应该和上司搞好关系。。不要让小人有机可趁
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事后另一个中国人跑来教训我，说幸好那个同事A发现，不然这个工人就闲在宿舍没做工/又没得出准证。。。如果我们真的是teamwork，为什么不来提醒我？.gif)
那么我对他们好，又算什么？
，请问谁可以指点迷津？先谢谢了！
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