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如果辞职要给一个月通知但老板娘不给，需要赔钱，有没有这样的law的？
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如果要辞职，公司是需要给以给月通知，可是一旦公司知道我辞职的，老板娘，可能会给两个选择，一就给一个月通知二就是赔钱，当考虑清楚后要给一个月通知，可是老板娘却要我赔钱，那我该怎么办？ 本帖最后由 RACHELTAN_119 于 10-4-2014 11:53 AM 编辑
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发表于 9-4-2014 11:10 PM
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这就要看Confirm letter有没有写明了！！
通常是一个月通知就可以走人，有些冷门的行业，是要两个月的，因为很难请人~~
但如果说通知了公司，公司不接受一个月通知，直接要你现在就走，而且要你赔钱的，酱就可以去劳工处告他 |
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发表于 9-4-2014 11:23 PM
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发表于 9-4-2014 11:43 PM
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Dante1022 发表于 9-4-2014 11:23 PM 
很明显你的老板娘恼怒成羞了，你是什么职位？
对~~~也是有酱的可能，因为要请过人，又要训练新人，其实很麻烦的~~~
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发表于 10-4-2014 12:05 AM
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辞职是一个月吗？？？
那就写resign letter丢给她，，一个月后，拍拍屁股走人。。。 |
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发表于 10-4-2014 01:37 AM
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你也给她两个选择咯，一是你做一个月notice二是不赔钱直接蒸发。 |
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发表于 10-4-2014 02:02 AM
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楼主 |
发表于 10-4-2014 08:53 AM
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Dante1022 发表于 9-4-2014 11:23 PM
很明显你的老板娘恼怒成羞了，你是什么职位？
admin cum account
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发表于 10-4-2014 09:04 AM
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APPOINTMENT LETTER写一个月就是一个月
1就是你给一个月通知时间到走人
2是你公司要你马上走陪你一和月薪金
你老板娘把事情反过来讲了......... |
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发表于 10-4-2014 09:34 AM
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如果有labour agreement,通常是写一个月tender,不可能你赔钱的。 除非你不要做，你要立刻走，如果现在是你的老板娘要你立刻走，是她要赔你一个月才是。
这个事情可以带去劳工部。
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发表于 10-4-2014 11:17 AM
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那就要看你的offer letter怎么写了。。其实老板不可以逼员工赔钱辞职的。。。除非你要提早走人，还是有公司的东西你遗失了。 不然员工有权利选择赔钱还是给一个月通知.gif) |
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发表于 10-4-2014 11:22 AM
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如果你有给一个月的通知。。雇主是无权叫你赔钱。。
一旦你呈上了辞函， 雇主可以选择陪你一个月的薪水之后叫你马上走人， 或者要你留下来一个月 or ++ 但绝对不是叫你赔钱。。
除非。。你在辞函里面注明你是要马上走人那种。。你才需要陪雇主钱。。
所以。。要看你的辞寒内容了才做决定
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发表于 10-4-2014 11:23 AM
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salem77 发表于 9-4-2014 11:10 PM
这就要看Confirm letter有没有写明了！！
通常是一个月通知就可以走人，有些冷门的行业，是要两个月的， ...
他的问题不是在那张 confirmation letter 而是他老板娘脑残
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发表于 10-4-2014 11:31 AM
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楼主 |
发表于 10-4-2014 11:43 AM
来自手机
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天空蓝 发表于 10-4-2014 11:31 AM
找到工了吗？
还没找到，可是一旦找到也不懂要如何辞职 本帖最后由 RACHELTAN_119 于 10-4-2014 11:51 AM 编辑
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楼主 |
发表于 10-4-2014 11:46 AM
来自手机
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我的同事是告诉我，在我之前有一个做admin的说要辞职，然后我的老板娘给她两个选择，一就是给一个月通知二就是叫她赔钱立刻走，她回去考虑后，就告诉我老板娘讲给一个月通知，可是我老板娘要她赔钱走人 |
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楼主 |
发表于 10-4-2014 11:54 AM
来自手机
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发表于 10-4-2014 12:03 PM
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給她一起 resign letter （指示通知期）, 叫她chop sign (並寫清簽署接受辭職 ).
工作多個月( 確保收集考勤卡作為證)，如果她不支付訴狀勞動部... |
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发表于 10-4-2014 12:10 PM
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RACHELTAN_119 发表于 10-4-2014 11:54 AM
辞职老板娘还要骂人的。。
如果道理在你这里，她无理取闹根本不用管她。
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发表于 10-4-2014 01:32 PM
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RACHELTAN_119 发表于 10-4-2014 08:53 AM
admin cum account
给一个月通知，理在你那边
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