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有哪个雇主真的会给无故失踪的员工律师信?
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有两个员工,拿了薪水后就搞失踪不来上班。
没有给辞职信,也没有赔回公司一个月的薪水。(之前签了合约的)
理由都是说家里发生问题和个人身体情况出现问题。
公司有给时间他们出来谈,不过他们都逃避没有出现。
在这种情况下,你公司老板会直接出律师信追究下去? 还是不了了之就这么算了?
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发表于 12-3-2014 06:24 PM
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发表于 12-3-2014 06:30 PM
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发表于 12-3-2014 07:08 PM
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一般上除非是很重要的职位那种。。不然没事不会去出律师信的 。。。因为很花钱的老大。。
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发表于 12-3-2014 07:23 PM
来自手机
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除非老板很杜览,要不然就是老板很得空,再不然就是legal department 吃饱很得空 |
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发表于 12-3-2014 08:40 PM
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再来公司就是很有钱,可以不惜重本请律师来诉这些小马铃薯。。 |
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发表于 12-3-2014 08:41 PM
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披狼皮de羊 发表于 12-3-2014 07:08 PM 
一般上除非是很重要的职位那种。。不然没事不会去出律师信的 。。。因为很花钱的老大。。
老大,你有收到我的信息吗?
还是假假没有看见? |
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发表于 12-3-2014 09:01 PM
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我之前的公司就是这个原因也会把人告上庭,即使多花钱也是愿意,表面上说是杀一儆百。 |
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发表于 12-3-2014 09:23 PM
来自手机
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楼主 |
发表于 13-3-2014 09:20 AM
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卡螺丝 发表于 12-3-2014 08:41 PM 
老大,你有收到我的信息吗?
还是假假没有看见?
不了了之的话,到时候其他员工有样学样,以为公司的制度是那么宽松的,那么也是很头痛。
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楼主 |
发表于 13-3-2014 09:22 AM
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kbchoong 发表于 12-3-2014 09:01 PM 
我之前的公司就是这个原因也会把人告上庭,即使多花钱也是愿意,表面上说是杀一儆百。
出信是最后一步。
主要是希望他们出来谈,负点责任,做埋一个月才走也不迟啊。
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发表于 13-3-2014 09:34 AM
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披狼皮de羊 发表于 12-3-2014 07:08 PM 
一般上除非是很重要的职位那种。。不然没事不会去出律师信的 。。。因为很花钱的老大。。
羊兄,久仰你的大名了。
公司也不想把事情弄大。
已经在让步了,只是在看员工要不要出来把事情解决。
毕竟签了合约,就应该负上该负的责任。
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发表于 13-3-2014 09:37 AM
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kbchoong 发表于 12-3-2014 09:01 PM 
我之前的公司就是这个原因也会把人告上庭,即使多花钱也是愿意,表面上说是杀一儆百。
出信是最后一步。 前提是我们会先和他/她讲理。
不然日后其他人会把当初签的合约当作是废纸一张。
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发表于 13-3-2014 09:39 AM
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cwc0206 发表于 12-3-2014 06:24 PM 
是什么行业的公司?
媒体。。。。
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楼主 |
发表于 13-3-2014 09:40 AM
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Kristy_Phuan 发表于 12-3-2014 06:30 PM 
不了了之。。。
不怕其他员工有样学样?
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发表于 13-3-2014 09:51 AM
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发表于 13-3-2014 09:51 AM
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只有三个原因老板才告:
1.老板什么都不多,就是钱多。
2.打算杀一儆百,给下属知道就算是小职员也不可乱来。
3.下属是高薪和高职位的。 本帖最后由 天圣昭 于 13-3-2014 09:54 AM 编辑
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发表于 13-3-2014 09:58 AM
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舞猫猫 发表于 13-3-2014 09:51 AM 
好像还没听过有谁那样做
那好吧。 我也只是上来问问而已。
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楼主 |
发表于 13-3-2014 10:01 AM
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天圣昭 发表于 13-3-2014 09:51 AM 
只有三个原因老板才告:
1.老板什么都不多,就是钱多。
2.打算杀一儆百,给下属知道就算是小职员也不可乱来 ...
就第2吧。
公司有公司的制度。
毕竟当初合约上就已经注明了。
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发表于 13-3-2014 03:25 PM
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winsonchin 发表于 13-3-2014 09:34 AM 
羊兄,久仰你的大名了。
公司也不想把事情弄大。
除非是很重要的职位咯。。他的离去实实在在会给公司带来冲击的。。那种人家才会发律师信过去的
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