|
查看: 1656|回复: 22
|
我才进工两个多月就被confirm,这样如果我想resign的话，我的annual leave会怎样算?
[复制链接]
|
|
|
|
我才进工两个多月就被confirm,这样如果我想resign的话，我的annual leave怎样算? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-3-2014 09:42 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-3-2014 09:50 AM
|
显示全部楼层
也得看你公司policy, 一些公司, 没被confirm是没leave的...
还是问HR比较准... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-3-2014 10:11 AM
|
显示全部楼层
一般情况下，年假是从你进公司的第一天算起
例如你有年假12天，那么你prorated2个月的年假就是12/12 * 2 = 2天
有些公司规定probation期间不能请假，但是你的entitlement还是属于你的
如果你在2个月后离职，公司应该要还回给你annual leave的钱
（如果你的公司和HR是有良心的啦）
probation主要是一个适应期，让公司和你彼此try对方
所以一般notice period会比较短，不适合就byebye
跟年假的entitlement 没有多大的关系
建议如果真的想离开，姿态不要放太高
日后好相见
如果跟hr打好关系，她还可以帮你哦 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-3-2014 10:30 AM
|
显示全部楼层
|
现在有什么事情一定要来cari开帖问才可以 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 7-3-2014 10:31 AM
来自手机
|
显示全部楼层
|
其实我公司很小而已，并没有HR,只有老板娘和老板娘的女儿。。。还有三个audit assistant |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 7-3-2014 10:33 AM
来自手机
|
显示全部楼层
容仙子 发表于 7-3-2014 10:30 AM
现在有什么事情一定要来cari开帖问才可以
为什么呢？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 7-3-2014 10:34 AM
来自手机
|
显示全部楼层
I.haven 发表于 7-3-2014 10:11 AM
一般情况下，年假是从你进公司的第一天算起
例如你有年假12天，那么你prorated2个月的年假就是12/12 * 2 = ...
这样我现在confirm了，我有十四天annual leave,可是新年期间我拿了7天，如果我resign的话，会被扣薪水吗？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-3-2014 10:37 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-3-2014 10:37 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-3-2014 12:18 AM
|
显示全部楼层
RACHELTAN_119 发表于 7-3-2014 10:34 AM 
这样我现在confirm了，我有十四天annual leave,可是新年期间我拿了7天，如果我resign的话，会被扣薪水吗？ ...
会，公司算leave的方式有2种，
一种是earn leave，一种是advance leave
你公司比较随和，是用advance leave
简单来说，你的earn leave只是14/12 x2 =2.3 天
但是老板肯让你拿7天，其中5天就是advance leave
现在你辞职，是要还给公司的 （除非她们不计较）
假如你notice period是一个月（而你会做到最后一天）
加上你在公司已经服务了2个月
总共3个月
你的 earn leave 会是14/12x3 =3.5 days
你还要还3.5天的annual leave （钱）给公司
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-3-2014 09:17 AM
|
显示全部楼层
RACHELTAN_119 发表于 7-3-2014 10:31 AM
其实我公司很小而已，并没有HR,只有老板娘和老板娘的女儿。。。还有三个audit assistant
所以他们就是 HR。。
回去问他们。。而不是在论坛问。。
每间公司的 policy 不一样。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-3-2014 09:21 AM
|
显示全部楼层
I.haven 发表于 9-3-2014 12:18 AM
会，公司算leave的方式有2种，
一种是earn leave，一种是advance leave
你公司比较随和，是用advance l ...
关于那个补贴 AL 的问题。。
不是公司如果有良心就要还。。而是一定要还。。。
不过问题来了。。LZ 的状况。。14天原则上是 一个月大概 1.2天的 AL。。
以 1995年 劳发的规定。。半天以下归零原则。。除非 LZ confirm 了之后 半年。。才正式享有 7 天也就是半年的 AL。。
而 LZ 则在新年期间拿了 7 天 AL。。那么。。原则上是会扣他的薪水。。
不过咧。。。应该没几间公司这样龟毛吧。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-3-2014 10:07 AM
|
显示全部楼层
|
那一两天假期，如果真的要辞职，就不要计较那么多了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-3-2014 07:23 AM
来自手机
|
显示全部楼层
I.haven 发表于 9-3-2014 12:18 AM
会，公司算leave的方式有2种，
一种是earn leave，一种是advance leave
你公司比较随和，是用advance l ...
你是hr那么清楚？赞一个 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-3-2014 05:49 PM
|
显示全部楼层
yan_w 发表于 11-3-2014 07:23 AM
你是hr那么清楚？赞一个
哈哈，我的工作有包括HR啦
希望可以帮助到楼主 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-3-2014 05:55 PM
来自手机
|
显示全部楼层
I.haven 发表于 11-3-2014 05:49 PM
哈哈，我的工作有包括HR啦
希望可以帮助到楼主
还邀请人么？我跳槽 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-3-2014 05:57 PM
|
显示全部楼层
yan_w 发表于 11-3-2014 05:55 PM
还邀请人么？我跳槽
哈哈，我自己都在找工作
这里没有请人啦 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-3-2014 06:00 PM
来自手机
|
显示全部楼层
I.haven 发表于 11-3-2014 05:57 PM
哈哈，我自己都在找工作
这里没有请人啦
为何舍弃那份工不好么？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-3-2014 07:00 PM
|
显示全部楼层
|
进工才两个多月就被confirm, 你的办事能力不错吧！公司很满意。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1728 
117
