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请问如果。。。

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发表于 17-2-2014 02:50 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
Employment Contract是一年的话代表一年内老板不能辞退你,你也不能够辞职对吗?
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发表于 17-2-2014 03:02 PM | 显示全部楼层
对啊... 毁约的一方需要赔偿合约里的amount
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 楼主| 发表于 17-2-2014 04:35 PM | 显示全部楼层
cks1991 发表于 17-2-2014 03:02 PM
对啊... 毁约的一方需要赔偿合约里的amount

如果合约里没有说明要赔偿多少呢?
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发表于 17-2-2014 04:37 PM | 显示全部楼层
Tynie 发表于 17-2-2014 04:35 PM
如果合约里没有说明要赔偿多少呢?

细读看吧... 通常有写员工毁约要赔几个月工钱的... 但是公司毁约他们就没有写...
不然就看他们写毁约是怎么处理
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发表于 17-2-2014 05:41 PM | 显示全部楼层
那当然。不然好像是要双倍赔。。。。。。。除非你不在乎,赔就陪咯。。。
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发表于 17-2-2014 05:45 PM | 显示全部楼层
haiz...上面两个。。。来乱的哦 。。。


Employment contract = 聘雇合约。。。。
不一定指你是 contract employee 也可能是 permanent 也可能是 contract ..

所以。。要看内容而定。。。。。

LZ 。。建议你拍了那份合约给大家看。。就比较容易弄清楚...单看 title 不行的
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发表于 17-2-2014 06:23 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 17-2-2014 05:45 PM
haiz...上面两个。。。来乱的哦 。。。

还是老羊厉害。

老羊简直是办公憩园里面的镇山之宝。
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发表于 17-2-2014 06:29 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 17-2-2014 05:45 PM
haiz...上面两个。。。来乱的哦 。。。

果然是老江湖....

同意老江湖说的...把主要的资讯放上来比较好。
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