小弟工作場合上沒有上司,只有老闆,每次遇到問題只能自己想辦法,有時候遇到問題想請教人也找不到,所以發帖想問問版上的大大們,希望能得到一些提點和指教,如果是你們會怎麽做? (先說明這篇不是抱怨文哦。) 小弟以前寫過一篇文章,說過小弟的工作環境宛如日劇半澤直樹, 每當工程出問題,老闆就會馬上以 それわすべて君の責任! /這全是你的責任 ,自己想辦法解決!把所有問題推給部下,這位部下也就是小弟。(當然老闆不是日本人,只是每當我遇到這個情況都會想起半澤直樹這個畫面) 無可否認我也會犯些錯誤,但是我老闆在某個方面算是“高手”,明明出工程問題主因不在我,但是我卻被我老闆吃的死死,搞得每次出問題都是我負起責任,做工程最害怕是一個錯誤可能造成上百千或上百萬的損失,這麼大的責任我簡直是怕得連覺都睡不好,為了解決問題,甚至自己出些小錢,熬夜和費勁心血把工程搞好。 不斷得中槍躺地,讓我得出幾套方案面對這種情況,算是成功保護了我好幾次了,
我沒有上司,所有事項都是直接對老闆的,當我遇到難題時,老闆常會丟下一句“自己想辦法”就不理了,我就會陷入很煩惱的局面,沒有任何一個人可以請教,其他主管鮮少負責工程,他們也沒法幫我,公司的工程師也只負責技術。
(有時甚至器材從外國到馬來西亞,清關,檢查貨物,測試,安排運輸,安裝,Programming,都是我在負責的)
但是以前不管怎樣都是被駡就了事了,直到上個禮拜連中三單,涉及一筆費用,老闆有意要我賠償這一筆不小的費用,可是無論我怎麽想,這筆費用我根本沒有任何義務去賠償,責任不在於我,甚至可以説是完全依照管理層的指示做的,工程賺的錢遠遠多過這筆數目几百倍,和老闆交涉后,老闆抓着我的小錯誤無限放大,把所有責任往我一個人身上丟,還帶有嘲笑語氣的不斷添油加醋。
我的性格太柔太隨和,從來不生氣,這點又是優點也是缺點,我從不在工作場合上樹敵,但是會導致一些人爬在我頭上面滾來滾去,現在老闆真的是大大力的欺負過來了。 對於這些行為我實在忍無可忍,氣得我拿起手提電腦直接走人(這也是我6,7年來第一次這麼生氣),過後我跟人事部説家裡出事,拿兩天EmergencyLeave,但其實是我出遠門去散散心.
剛剛沉靜了一段時間,沒了一份气,多了一份思考空間,心情平靜了許多。
我不想我几年后變成30歲后結果還像公司里的其他主管這樣,對老闆或公司的欺壓只能唯唯諾諾的啞忍,但是我更加不想一輩子被人欺負而無法反擊, 而我更加明白不能把人生寄托在“抱怨”上,那只是一直往下跌的深淵, 只有把期望寄望在提升自己,希望將來有一天我有能力讓這些曾經欺負我的人後悔。
每每遇到危機,我心理總是想:
1) 1)目前有哪幾種可行的方法 2) 2)那種方案對我最有保障,最有利。 但我還是無力應付各種頭疼情況.
我工作場所的同事雖然能給我一些指點和意見,但是他們自己也被吃得死死的,所以…. 有一些別公司的資深老前輩和我交情不錯,本來想請教,但是被誤認成訴苦就不好了,而且這畢竟是公司內部的事,他們也不瞭解,也不適合讓其他公司的人知道。
我記得這個版曾經出現過幾位高手浮上水面給過一些很有用的指點,所以希望這裏的高手能夠給點意見。 前幾天看到一位網友“披著羊皮的狼”提到過“人中龍”,“人中龍”應該是指那種具備某種特製,不簡單,未來很可能一飛衝天的人。 我覺得要成為所謂的“人中龍”並不是像書裡寫的那麽簡單,光依照努力就能達成,更加不是厚黑學里那種“熟知人性奸詐”那麽黑暗。 就是有種說不上來的感覺,可能是人中龍對情報的有很強分析力和觀察力,獨立思考等等…..
我很好奇所謂的“人中龍”或“厲害的人”(并不一定指有錢人)在他們年輕的時候,遇到問題時,是以什麽方式或原則來做決策? 或者是不是有什麽高人曾經過指點他們?(指點不是指金錢,指點的可能是一種思維方式) 還是有什麽他們很受用的心得?
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