counter offer～烦。

查理斯

相信这里也有管理层的朋友。 想请教。

小弟最近辞职了， 老板counter offer 还谈 career planning。Director 也找我谈。 公司是MNC

哭笑不得， 原因是之前反映了三次不满，都没行动。 一直到自己决定出去闯有别的offer，交信才得到这样的回应。

注： 就算有什么不满小弟都坚持的工作（本人做sales 的） 业绩也是理想。 得过几次认可, 因为自己的观念是要争取就要努力，有成绩有争取。 但是，往往都失望。 反映了，被敷衍几句， 继续埋头苦干。

小弟在懊恼。 想吸取意见。 谢谢。

梦想之追求者

俺就觉得"好马不吃回头草"...老板心中始终有根刺的,counter offer你留下,然后找个人代替你(顺便叫你train新人)

然后找方法弄走你.到时候,新工你婉拒了,本来的工也没了....两头不到岸.

傻哥哥

要Counter offer就敢敢咬对方一口饱的，不然你后悔。。。

mic.l

若外面的offer比较好, 就拿, 顺便换个新环境, 新经验...
counter offer 至少要比外面的offer高多10%, 要不就免谈...

junkai

據你說，目前公司確然不是非常理想的。

但是至少你毅然要離開時，他們有所表示，這是好事，或許是你翻身機會。

辭職後的新工作，還是未知數，可能更好或更壞，我相信目前沒有任何人類能給你這個答案。

反正留下和離開都是一個選擇，都有一定的risk

想知道他們counter offer什麼，你在外找到了怎樣的

舞猫猫

要比较counter offer的条件及新offer的条件

qweasd147-

counter offer就要替自己offer個很好的價錢保護自己..不是的話，就如2樓所說的,其實公司只是給自己多時間找個人來取代你而已》

zmsoon

"好马不吃回头草" +1

还没看过counter offer留下的可以有好结果。

查理斯

junkai 发表于 9-1-2014 10:05 AM
據你說，目前公司確然不是非常理想的。

但是至少你毅然要離開時，他們有所表示，這是好事，或許是你翻身 ...

具体的还不清楚因为在等 HR的回复。 新工作也是做sales。 package不错。挑战成分很高。

如你说他们是有所表示。但总觉得没诚意。

想说知道如今何必当初。

查理斯

zmsoon 发表于 9-1-2014 12:08 PM
"好马不吃回头草" +1

还没看过counter offer留下的可以有好结果。

这位朋友。 能详细的说明吗?

zmsoon

查理斯 发表于 9-1-2014 12:13 PM
这位朋友。 能详细的说明吗?

看过几次，同事应为 counter offer （最少都有20% increment)而留下。快则2-3个月，慢则2-3年，最后也是含住度怨气离开。

梦想之追求者

查理斯 发表于 9-1-2014 12:13 PM
这位朋友。 能详细的说明吗?

很多老板之所以会counter offer是因为“不甘心”而已。

俺曾经看过的案例，本来的薪水是RM 4,500，得到外面的offer是RM 7,300(做6天)
结果公司counter offer RM 6,250 (做5天),最终因为“做生不如做熟”的心态而留下，当然也必须告诉新公司“i am sorry"

后来，旧老板开始玩游戏咯。。。

junkai

查理斯 发表于 9-1-2014 12:09 PM
具体的还不清楚因为在等 HR的回复。 新工作也是做sales。 package不错。挑战成分很高。

如你说他们是 ...

要是你覺得他們沒誠意就不用多耗時間了。

留下確然有他們說的幾個風險，那個要看管理層的性格，你要自己判斷可能性多高。
除了那些人的性格，公司的大小規模和真正老闆是誰，知不知道這件事，也多少有點影響。
之前可能因為一些人的阻擋，或者你的表現不夠明顯，被阻礙了，現在他們可能看到了，才悔不當初，但是這也只是猜測而已啊。
任何可能性都有的，不能說他們一定是不重視你，而是恰好直接管理你的人不重視你而已，以致其他人也看不到。

而且留下後，你是不是還能心裡很自在的拼命幹，還是會覺得怪怪的。。

2個都是未知，不過留下的可能性，你比較容易預測出來，兇還是吉，我很難說咯。

junkai

梦想之追求者 发表于 9-1-2014 01:27 PM
很多老板之所以会counter offer是因为“不甘心”而已。

俺曾经看过的案例，本来的薪水是RM 4,500，得到 ...

是咯，可以很黑暗的。

不務正業（錢），只想報仇……的上司或者老闆，真是變態。

感覺我國這裡，甚至華裔國家比較容易有這類公報私仇的現象。

Gamesworld86

COUNTER OFFER 就一次过要求的全部说出来，不然之后很难要求了

OOICS

我的經驗，不要。
1.老闆要是反口，你東家沒了，西家也沉了；
2.爲什麽現在才offer？是不是之前一直以來都under pay你呢？形同光明正大打槍你；
3.以後老闆會用錢來大你；
4.你在老闆心中不再是值得信任和期望的。有好料，不會輪到你。
丟信就丟了，我不會再留。除非你爲了錢，那你就懂得選了。不用問咱。

不做好人

我是觉得既然你决定走了就不要留下~

源代码

丢了信。。就敢敢闯出去。。公司要留也不是这个时候留
打消了念头。。改天公司多多pattern
短期要再辞职也比较麻烦。。须留多个几年。。
公司留你。。因为公司需要你的经验。。加你薪水好过培养新人

查理斯

OOICS 发表于 9-1-2014 04:42 PM
我的經驗，不要。
1.老闆要是反口，你東家沒了，西家也沉了；
2.爲什麽現在才offer？是不是之前一直以來都 ...

嗯， 是underpay 了。 我当初也许天真吧，不放弃的去追求突破得到认可了却觉得被人当 lulu. 想说去negotiate,review 我的package拿适当的rate. 但是足足敷衍我几次。

不过真的谢谢你的意见。 对我有很大的帮助和启发。

查理斯

各位， 谢谢你们的帮助！

我已经表态没有兴趣要拿counter offer。

director 还不放弃。 等明天最后的谈判因为另一边要我答复了。明天再来更新。