辞职的问题

dexin

我想请问大家以下的问题：

我刚向我公司辞职了，根据我的offer letter我是需要给两个月的通知。

我是在11/12/13给信，根据合约我的最后一天应该是10/2/14.但是我的老板叫我做到30/1/14就放我了。

我想我老板应该是为了要省下 1/2 - 3/2/14 Public Holiday 的工资给我。因为 1/2 - 3/2-14本来就是有薪假期。

请问我老板有权这样做吗？（提早叫我走，为了不想给我有薪假期）我可以向他提出我的薪金算到 10/2/14吗？

TanSawLing

记我所只，公司要求你给两个月通知，公司可以及有权利提早放你走，薪水算到31/1/14 一方面方便计算，另一方面就如你所说的，省给公共假期！
你要做到10/02/14 可以跟公司说说看。
通常公司可以提早放你走，就表示说他们没打算留你，可有可无。

dexin

TanSawLing 发表于 27-12-2013 01:02 PM
记我所只，公司要求你给两个月通知，公司可以及有权利提早放你走，薪水算到31/1/14 一方面方便计算，另一方 ...

意识是说，我无权追讨 1/2 - 3/2公共假期的薪金咯

TanSawLing

dexin 发表于 27-12-2013 01:14 PM
意识是说，我无权追讨 1/2 - 3/2公共假期的薪金咯

如果是我们公司的员工辞职，我们会要求员工做到最后一天，因为他们都很重要呀！

絃之花刖

你老板绝对有权利咯！

kopi_kia

dexin 发表于 27-12-2013 01:14 PM
意识是说，我无权追讨 1/2 - 3/2公共假期的薪金咯

如果老板说你的最后一天是到30/1/14的话，那你所享有的福利和工钱就只到30/1/14。
好奇问下，你的花红拿了吗？还会有得拿吗？

stsoh23

老板有权利叫你做到31/1/2014。 不过记得工钱一定要出到10/2/2014 + 如有年假

传说之Nerd

以利害关系看，要是你辞职的话，公司是受害者。2个月通告是保护公司运作，不是保护你。要是公司炒掉你的话，你才有权利要工钱

dexin

stsoh23 发表于 27-12-2013 02:09 PM
老板有权利叫你做到31/1/2014。 不过记得工钱一定要出到10/2/2014 + 如有年假

对咯，我也认同你的看法

lllnozlll

公司提早叫你走，就代表不需要你。

TanSawLing

dexin 发表于 27-12-2013 02:35 PM
对咯，我也认同你的看法

可以知道你还有多少天年假吗？如还有的话，会是以下这个算法：
1) 1/2~10/2/14, （以五天制算）- 有五天的工作日（4，5，6，7 & 10）你只须做到30/1/13，那么你的薪水应该算到10/2/14

dexin

我还有整10天的年假。 我只是觉得劳工法令应该是保护我们员工的。

不是我老板不想留我而是我已经决定离开了，当然花红没有了。决定现在辞职总好过被他讲我拿了好处才走。我走的心安理得。

反而现在老板“反转猪肚就是屎“搞一大堆小动作。处处讲我的坏话，难道员工离职不能好好的祝福她的吗？

rcyaw2

我看我不辞职，老板也是看我不顺眼，要是没有花红拿，或者只有500.我哪里还有心做下去，

她会给我deadline，做不到，就会被炒了，这个公司就是这样的。

ST_L

想问各位,花红是一定有算给的吗?如果公司装傻没算,充公呢?

AttitudeLearner

ST_L 发表于 28-12-2013 07:08 PM
想问各位,花红是一定有算给的吗?如果公司装傻没算,充公呢?

除非你的offer letter里有些13th month contractual bonus，那只要你工作到31/12就肯定有bounus。不过大部分公司是实行performance bonus，这是比较subjective的，或可是说是随老板喜欢要给不给都可以。就算公司赚大钱老板还是有权利选择给与不给花红。

ST_L

对不起!!!!不好意思我写错了,我想问的是"年假"....不是花红..

静谧之眼

ST_L 发表于 29-12-2013 10:05 AM
对不起!!!!不好意思我写错了,我想问的是"年假"....不是花红..

年假是prorated算的。

公假一定要给。
农历新年好像只有星期五是公假，一定要算给你。

其余的要看你公司的安排。

舞猫猫

应该是扣除年假之后，last day 是30号吧

我很傻

dexin 发表于 27-12-2013 05:14 AM
意识是说，我无权追讨 1/2 - 3/2公共假期的薪金咯

算了吧，就算能，也不知道几时？