|
查看: 3864|回复: 52
|
公共假期的double pay充公
[复制链接]
|
|
|
我在MNC 工作的一个department 有一个这样子 的 internal policy.
在公共假期 的 前后一天如果你拿年假 或 病假 ， 那 公共假期 的double pay 就充公 .gif)
这样的policy 合法吗？ 尊重人权吗？
我christmas 时发觉我发烧了，今天（隔天）我带着病来做工 （ 要不然我的christmas 就白做了） 真的不明白为什么要有这样的policy 来欺负我们这种低层又低薪 的员工 。。.gif)
“ 如果你 ， 农历新年初一初二老板要求你来上班给triple，而你比方说是答应了. 结果你初三 " touch wood " 发生意外 medical leave.
triple 直接不见掉， 你会觉得公司人道吗？” 本帖最后由 eucoo 于 30-12-2013 07:06 PM 编辑
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 10:01 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-12-2013 10:08 AM
|
显示全部楼层
phantom1412 发表于 26-12-2013 10:01 AM 
这样不人道的Policy都有的。
他的用意都不懂 是什么。。 难道在public holiday 拿double pay 得人没资格生病吗。。
为钱做到死.gif)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 10:19 AM
|
显示全部楼层
因为有很多人惯性PUBLIC HOLIDAY后生病。。不然就是LONG LEAVE过后生病。
我看过。。。说出过旅行。LEAVE申请到SAY６号，CLAIM AIR TICKET的时候看到机票根本就是７号才回来。。
不懂他笨还是他觉得我笨，以为我不会察觉。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-12-2013 10:48 AM
|
显示全部楼层
sweety1982 发表于 26-12-2013 10:19 AM
因为有很多人惯性PUBLIC HOLIDAY后生病。。不然就是LONG LEAVE过后生病。
我看过。。。说出过旅行。LEAV ...
你那个case 是public holiday 后玩到不想做工 或 AL 不够用用mc.. 我是public holiday 做工 （ 没去玩）
你公司也有这个policy?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 10:54 AM
|
显示全部楼层
eucoo 发表于 26-12-2013 10:48 AM
你那个case 是public holiday 后玩到不想做工 或 AL 不够用用mc.. 我是public holiday 做工 （ 没去玩） ...
我公司没有这样的POLICY。
我的意思是老板SET这样的POLICY，用意可能是要避免我讲的CASE。
你PUBLIC HOLIDAY工作，给你DOUBLE PAY是来COMPENSATE你假期的时间。如果你选PUBLIC HOLIDAY工作，然后隔天MC（自己放自己假）就等同于你有REPLACEMENT LEAVE。所以不是不给DOUBLE PAY咯。
当然，我是说那些那假MC的人。如果你真的生病，然后公司又有这POLICY，算自己倒霉咯。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-12-2013 11:23 AM
|
显示全部楼层
sweety1982 发表于 26-12-2013 10:54 AM
我公司没有这样的POLICY。
我的意思是老板SET这样的POLICY，用意可能是要避免我讲的CASE。
这不能算自己倒霉。。 倒霉是因为公司让员工倒霉。 生病是无法预计的，如果公司为了惩罚一两个人而set 这种policy.. 对得起那些勤劳又无辜的员工吗？
如果是你 ， 农历新年初一初二老板要求你来上班给triple，而你比方说是答应了. 结果你初三 " touch wood " 发生意外 medical leave.
triple 直接不见掉， 你会觉得是自己倒霉还是公司不人道？。
怎样说公司都不可能去决定一个人什么时候可以生病， 什么时候不可以吧， 对不？
我明白他的出发点是阻止工人滥用MC, 但这样让更多的好员工觉得公司不人道而对公司失去忠心。 这个policy 是有效及成功的吗？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 12:22 PM
|
显示全部楼层
|
哪一個人渣想出來的人渣policy? 真是豬狗都不如。 |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 12:36 PM
|
显示全部楼层
|
很多公司都是set这样的rules的啦，没办法，太多人都是double pay来工作，隔天就... |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 12:50 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 12:54 PM
|
显示全部楼层
那么只好带病去上班，顺便将病毒传给其他同事
以前赶工带病去上班，HR跑来叫我回家MC，不要传染其他同事。被我 manager 听到了，叫我回家休息 .gif) |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 01:01 PM
|
显示全部楼层
其實一閒好的公司是不會那麽沒人性的
好的公司會很顧到自己的員工的
不過，很少好的公司啦  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-12-2013 01:26 PM
|
显示全部楼层
Sirius 发表于 26-12-2013 12:54 PM
那么只好带病去上班，顺便将病毒传给其他同事
以前赶工带病去上班，HR跑来叫我回家MC，不要传染其他同事 ...
对 。。 我今天来上班是来带菌的。。。让大家 “ 受益” 以下。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-12-2013 01:32 PM
|
显示全部楼层
deadman 发表于 26-12-2013 12:22 PM
哪一個人渣想出來的人渣policy? 真是豬狗都不如。
他们作决定都不想后果的。。随便随便就set rule.. 如果害到别人被传染呢? 受害的人肯定对公司失去信心的。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 03:53 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 04:02 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 04:15 PM
|
显示全部楼层
可能你公司是跟谁劳工法令而想出来的条例吧。
如果根据劳工法令，公共假期前后，拿无薪假，那么，假期自动损失。
老板既然要求你来做工，这么巧，遇到生病，何不连假期，都休息吧。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-12-2013 04:20 PM
|
显示全部楼层
aquamax 发表于 26-12-2013 04:02 PM
可以PUBLIC HOLIDAY不要做工吗?
不能。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 26-12-2013 04:24 PM
|
显示全部楼层
紫祥燕 发表于 26-12-2013 04:15 PM
可能你公司是跟谁劳工法令而想出来的条例吧。
如果根据劳工法令，公共假期前后，拿无薪假，那么，假期自动 ...
如果不是无薪假 （ unpaid leave)， 是病假 (Medical leave) 呢？ 还有根据劳工法吗? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-12-2013 08:31 PM
|
显示全部楼层
哇 别说你 我也是公司没给DOUBLE的啊 大日子 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1313 
39
